En el marco del Día Internacional de la Mujer, especialistas en gestión de talento destacan que fortalecer la empleabilidad femenina resulta clave para ampliar oportunidades laborales, reducir brechas de género y potenciar organizaciones más innovadoras y competitivas.
Por Carolina Morgado, Directora ejecutiva en Clanwork.
La feria laboral virtual organizada por el Grupo de Empresas Teamwork incorporará tecnología de “match laboral” basada en inteligencia artificial, buscando optimizar procesos de selección y ampliar el acceso de mujeres a oportunidades reales de empleo en todo el país.
Con más de 17 años en la compañía, la ejecutiva liderará la estrategia comercial y de producto del negocio automotriz, impulsando la incorporación de modelos híbridos y el lanzamiento del nuevo WR-V, en línea con la hoja de ruta global y la evolución del mercado local.
Tras un récord de 3.400 postulaciones desde 127 países, el programa impulsado por inDrive seleccionó diez startups tecnológicas lideradas por mujeres, ocho de ellas latinoamericanas, que competirán por financiamiento no dilutivo y acceso a una red global de venture capital.
Con 3.400 postulaciones desde 127 países, el premio global que impulsa a fundadoras tecnológicas de mercados emergentes incluyó a tres startups chilenas en su Top 30, reforzando la proyección internacional del ecosistema local y el mayor protagonismo de América Latina en inteligencia artificial y fintech.
Desde una década de investigación hasta su llegada a Cencosud y Startup Lab 01, Anastasia Gutkevich lidera la nueva etapa de Bifidice, que combina laboratorio propio y un plan de exportación a Colombia, Perú y Argentina durante 2026.
El reconocimiento impulsado por 3M releva una trayectoria que cruza investigación, emprendimiento y manufactura sostenible, con resultados medibles en gestión de residuos. El trabajo liderado por Acuña muestra el paso desde el laboratorio a la industria y consolida un caso chileno de innovación aplicada con proyección regional.
La convocatoria, impulsada junto a ministerios y el Clúster Minero, estará abierta hasta el 4 de marzo y culminará con una ceremonia en Antofagasta. El proceso busca destacar trayectorias con impacto en gestión, innovación y cultura organizacional, reforzando la competitividad y diversidad del ecosistema productivo regional.
Tras una carrera ejecutiva en Microsoft, Carolina Vega creó una aceleradora de lideresas que aborda el “síndrome del impostor” como…