Más de 500 mujeres participaron de la primera jornada del Women Economic Forum Chile 2026, encuentro que abrió el Mes de la Mujer con foco en sostenibilidad, economía de impacto y redes globales para emprendedoras y ejecutivas que buscan ampliar oportunidades de crecimiento
El Women Economic Forum Chile 2026 reunió este 4 de marzo a más de 500 mujeres líderes, emprendedoras y ejecutivas, consolidándose como uno de los encuentros más relevantes para impulsar el liderazgo femenino y la colaboración empresarial en el país.
Durante la jornada se abordaron temas como sostenibilidad, economía de impacto, liderazgo y acceso a mercados internacionales, áreas que hoy concentran una parte importante de las conversaciones sobre desarrollo económico y equidad.
En conversación con Poder y Liderazgo, Nicole Verdugo, presidenta de Women Economic Forum Chile, analiza los desafíos que enfrentan las mujeres en el mundo empresarial, el impulso a la internacionalización de los negocios liderados por mujeres y las brechas que aún persisten en espacios de decisión.
¿Cómo evalúas la primera jornada del Women Economic Forum Chile 2026?
Estamos muy contentas. Más de 500 o 600 mujeres están participando, como ocurre todos los años, con un compromiso enorme. Esta semana además tiene una energía especial porque coincide con múltiples actividades vinculadas al Día Internacional de la Mujer.
Hoy hemos conversado sobre temas muy relevantes. La sostenibilidad y la economía de impacto están muy presentes en la agenda del liderazgo femenino, porque muchas mujeres están impulsando proyectos que combinan desarrollo económico con impacto social.
Uno de los focos del encuentro es la internacionalización de los negocios liderados por mujeres. ¿Por qué es un tema clave?
La internacionalización ha sido una parte muy importante de mi carrera profesional. Me apasiona trabajar con emprendedoras para que puedan expandir sus negocios y llegar a nuevos mercados.
De hecho, impulsé el programa Mujer Exporta, que hoy está alojado en la Cancillería, en la Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales. Su objetivo es acompañar a las emprendedoras para que puedan escalar sus proyectos y llevar sus empresas a nuevos niveles de desarrollo.
Cuando una empresa liderada por mujeres logra expandirse hacia mercados internacionales, no solo crece el negocio, también se amplía su impacto económico y social.
Las cifras muestran que la participación femenina en directorios sigue siendo baja. ¿Cómo observan ese desafío?
Es un tema que nos preocupa profundamente. Todavía existen empresas que tienen “número cero”, es decir, no cuentan con ninguna mujer en sus directorios ni en cargos de liderazgo.
Esa realidad demuestra que aún hay barreras importantes. Por eso hemos impulsado iniciativas como la ley de cuotas, que puede ayudar a acelerar los cambios dentro del mundo empresarial.
Al mismo tiempo, es fundamental avanzar en otro desafío: asegurar que las mujeres que lleguen a esos espacios representen diversidad de trayectorias y experiencias, fortaleciendo la calidad de la toma de decisiones.
¿Qué impacto tiene el liderazgo femenino en las organizaciones?
El liderazgo femenino aporta una mirada complementaria en la gestión empresarial. Cuando las mujeres participan en espacios de decisión, las organizaciones tienden a ser más diversas, innovadoras y sostenibles.
Diversos estudios muestran que las empresas con mayor diversidad en sus equipos directivos logran tomar decisiones estratégicas más sólidas y mejorar su desempeño en el largo plazo.
Fortalecer el liderazgo femenino no responde únicamente a un objetivo de equidad. También representa una oportunidad concreta para impulsar innovación, competitividad y desarrollo económico.
Redes globales para impulsar el liderazgo femenino
El Women Economic Forum Chile se ha consolidado como una plataforma que conecta a mujeres líderes de distintos sectores y países, generando oportunidades de colaboración, aprendizaje e inversión.
La iniciativa busca además fortalecer redes profesionales entre emprendedoras, ejecutivas y líderes sociales, con el objetivo de acelerar la presencia femenina en espacios de decisión y ampliar oportunidades de desarrollo empresarial.
Para Nicole Verdugo, el desafío que viene es claro: aumentar la participación femenina y asegurar que esa presencia tenga impacto real en las decisiones estratégicas de las organizaciones y del país.
