Por: Claudia Pichuante. Directora Ejecutiva de Accenture Chile
Sección: Recursos Humanos
Fenómeno psicológico no solo socava la autoconfianza de quienes lo padecen, sino que también puede limitar significativamente su desarrollo y bienestar en el entorno laboral.
La externalización de profesionales es una alternativa cada vez más común entre empresas de todo el mundo y también en Chile.
Por: Jorge Fuentes. Psicólogo y Director de Pranavida.
Entre las principales razones de ese malestar están el sueldo (53%) y la modalidad de trabajo (32%).
Sondeo de Robert Half reveló que la modalidad híbrida es definida como ideal por el 72% de las empresas, el 80% de los trabajadores empleados y el 68% de los cesantes.
200 especialistas en RR.HH. participaron en la investigación que incluye a Chile, Argentina, Perú, Ecuador y Panamá, un estudio que explora cómo perciben los profesionales de recursos humanos el vínculo entre los talentos y su empleo y cómo podría mejorar.
Hoy la presencia de profesionales sobre los 50 años en las empresas es baja. Sin embargo, la población está envejeciendo y surge el desafío de cómo integrar a ese talento.
Por: Luis Sapaj. Gerente de consultoría Circular HR, Fundación Chile.
Por: Maribel Diz. Vicepresidente Senior y Jefa de Recursos Humanos, Visa América Latina y el Caribe.