Por: Carlos Manríquez B. Founder & Chief Product Officer de Codify.
Sección: Recursos Humanos
Por: Mauricio Castro F. Director ejecutivo de Estratego Consultoría Estratégica.
De acuerdo a resultados encuesta realizada en Chile por la plataforma de empleo Laborum, a casi 4.000 personas de entre 18 y 45 años, reflejando como principal motivo de renuncia el no tener posibilidad de crecimiento dentro de su empresa u organización, seguidos de un mal sueldo y un mal ambiente laboral.
Por: Rosario González. Experta en Recursos Humanos y directora de People Pro.
Por: Claudio Oyarzún F. Gerente general de HumanNet.
Según una encuesta de Robert Half, el 58% de los profesionales considera que un liderazgo positivo es fundamental para lograr la felicidad en el mundo laboral y, junto con más oportunidades de carrera, superan el ganar un salario acorde al mercado.
Por: Mercedes Pérez de Arce. Subgerente de Recursos Humanos de Ecomsur.
Por: Roberto Torres. Abogado asesor de Zenda by Defontana.
Por: Marcela Music. CEO Talento Virtual.
• Sistematizar y compartir la experiencia acumulada es una ventaja competitiva de las organizaciones. En un escenario de constantes cambios, la administración de este intangible adquiere más importancia, donde destacan hoy el uso de la tecnología y una estrategia permanente.