El Núcleo Tecnológico para el Desarrollo de Nuevas Energías en Magallanes (NEMa) presentó el inicio de su Componente de Talento Humano, una línea estratégica orientada a fortalecer capacidades locales para acompañar el avance de la industria del hidrógeno verde en la región.
La iniciativa se oficializó durante la tercera Feria Educativa de Hidrógeno Verde, instancia en la que representantes de NEMa y autoridades de cuatro instituciones de educación superior —Universidad de Magallanes, CFT Estatal de Magallanes, Inacap y Santo Tomás— firmaron un acuerdo de colaboración.
El convenio busca articular la formación técnica y universitaria con las necesidades del sector productivo, avanzando hacia trayectorias formativas que respondan a los desafíos presentes y futuros de la transición energética.
Articulación formativa para la transición energética en Magallanes
Durante la ceremonia, el gerente general de Fundación Chile y presidente del Consejo Estratégico de NEMa, Hernán Araneda, destacó el rol del territorio en el desarrollo del hidrógeno verde.
“Magallanes está llamada a liderar la transición energética del país. Para que esta oportunidad se traduzca en desarrollo sostenible y valor local, es necesario fortalecer el talento en el territorio. Este convenio marca un paso decisivo para conectar la academia con la industria y acompañar el crecimiento del hidrógeno verde con capacidades reales”, indicó Araneda.
Desde Inacap, la vicerrectora Laura Álvarez subrayó que “no hay industria que funcione sin el capital humano adecuado. Este convenio va orientado en ese sentido. Vamos a compartir experiencias, adquirir conocimientos y transferir competencias a los jóvenes para que puedan incorporarse de manera exitosa a la industria”.
El programa iniciará en enero con la capacitación de docentes a cargo de expertos de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Tampere, en Finlandia. Entre 2026 y 2027, se formarán 20 docentes como team coaches certificados; 150 estudiantes participarán en equipos de innovación sostenible; y se desarrollarán 15 prototipos vinculados a desafíos del territorio, además de bootcamps, laboratorios de innovación y una red de mentorías con empresas e instituciones públicas.
Competencias territoriales para un ecosistema productivo robusto
La rectora de Santo Tomás Punta Arenas, Valeska Acevedo, valoró el impacto regional de la iniciativa.
“NEMa marca un hito porque va a agrupar a estudiantes y docentes de distintas instituciones. Eso permitirá buscar nuevas soluciones para el territorio y generar un ecosistema regional más preparado para los desafíos que vienen”, afirmó.
En el CFT Magallanes, la rectora Valeria Gallardo destacó que “con los hallazgos de esta asociatividad podremos responder a las brechas laborales que requerirá Magallanes, actualizando planes de estudio y métodos formativos que respondan a estándares internacionales”.
Desde la Universidad de Magallanes, el decano de Ingeniería, Claudio Gómez, planteó que “esta alianza nos invita a coordinarnos y a brindar oportunidades de creación de negocio e innovación desde Magallanes. Es una gran oportunidad para todos”, puntualizó.
El Componente de Talento Humano también considera un programa internacional de atracción y formación avanzada, así como un levantamiento de brechas laborales y requerimientos del sector energético regional. A ello se suma un programa de capacidades para emprendimiento e innovación dirigido a empresas, pymes y cooperativas locales, con más de 300 horas anuales de entrenamiento y vinculación con grandes industrias.
Los impactos esperados incluyen mayor empleabilidad juvenil, retención de talento calificado, creación de redes colaborativas entre academia y sector productivo, y un ecosistema formativo-laboral articulado para la transición verde.
