La iniciativa continuará el próximo año, pero con una novedad importante, ya que se abrirá también a la participación de hombres, reflejando así los valores de Diversidad e Inclusión promovidos por Codelco.
Sección: Diversidad e Inclusión
La cuprífera estatal emplazada en la región de O’Higgins alcanza una dotación aproximada de 1.362 mujeres en sus operaciones. Para este año, se propuso conseguir un 15% en la dotación femenina y se acerca a su objetivo del 25% para 2027.
Organizaciones de Latinoamérica que están liderando acciones de diversidad e inclusión fueron reconocidas en los premios LITA -Latam Inclusive Tech Awards- de Laboratoria.
Por: Andrés Kogan Valderrama. Sociólogo. Magíster en Comunicación y Cultura Contemporánea.
Iniciativa es pionera a nivel de centros de formación técnica en el país.
Por: Luis Reyes. Director de Arquitectura de Transformación Digital de Infor.
Startup chilena propone nuevas maneras de contribuir a la construcción de una sociedad más diversa e inclusiva apuntando a la base, es decir, al sistema educativo desde temprana edad, utilizando la educación científica como herramienta de inclusión, apoyo y seguridad para los estudiantes.
A nivel corporativo, en el mismo período, Codelco llegó a 11,6% de dotación de mujeres, 1,5% más que en 2020, cifra que representa el mayor crecimiento entre un año y otro desde que se tiene registro.
Por: Adriana Gutiérrez. Directora Canales de Infor Latam.
Por: Yorcy Sánchez. Subgerente Formación y Sostenibilidad Grupo EULEN CHile.