La norma fija una cuota máxima sugerida del 60% de representación por sexo en directorios de empresas fiscalizadas por la CMF
El Congreso Nacional, aprobó y despachó a ley el proyecto “Más Mujeres en Directorios”, que busca elevar la participación femenina en las mesas directivas de sociedades anónimas abiertas y especiales supervisadas por la Comisión para el Mercado Financiero (CMF).
La norma establece una cuota máxima sugerida del 60% para el sexo con mayor representación en los directorios empresariales, buscando equilibrar la participación entre hombres y mujeres. El mecanismo adoptado es de “cumplir o explicar”, por el cual las empresas deberán justificar públicamente si no aplican la sugerencia.
Implementación gradual y seguimiento
El proyecto, presentado en noviembre de 2022, contempla una implementación gradual con cuotas sugeridas de 80%, 70% y finalmente 60% a seis años de la publicación. La CMF evaluará la aplicación de la ley y podrá establecer de forma transitoria, por cuatro años, una cuota obligatoria a empresas que no adopten la medida.
La subsecretaria de Economía, Javiera Petersen, destacó que “contar con más mujeres en donde se toman las decisiones empresariales más importantes es una demanda del mercado que impulsa un mejor desempeño económico”.
Por su parte, la ministra (s) de la Mujer y Equidad de Género, Claudia Donaire, afirmó que “la ley es un paso concreto hacia la igualdad de género y la productividad del país”.
Reconocimiento a empresas y comité asesor
El proyecto incluye un mecanismo de reconocimiento en compras públicas para las compañías que adopten la cuota sugerida de manera anticipada, considerando los indicadores de equidad como un criterio adicional en licitaciones.
También se contempla la creación de un Comité Asesor transitorio con participación pública y privada, que apoyará a los ministerios de Economía, Hacienda y Mujer en la implementación de la ley, fomentando una representación equitativa de género en los directorios de las sociedades anónimas abiertas y especiales.
