El estudio de Laborum “¿Es la edad un factor determinante?” registra que el 64% de los talentos cree que la edad es un factor concluyente para las empresas al decidir si contratar o no a alguien.
Sección: Mercado Laboral
Empresas y trabajadores deben buscar un punto medio para llegar a un acuerdo favorable para ambas partes y negociar se vuelve muy importante.
Por: Diego Tala. Director comercial de Laborum Chile.
Salario y algo más. La última encuesta de beneficios y modelos de trabajo de Robert Half reveló qué valoran los trabajadores a la hora de evaluar una oferta laboral. ¿Qué ha cambiado y qué buscan los chilenos?.
El mercado laboral mantiene un dinamismo estratégico, vale decir, está contratando profesionales de una manera muy selectiva para dar respuesta a problemas muy específicos.
Las empresas siguen contratando talentos. Sin embargo, la tendencia actual es muy estratégica, abriendo opciones para un talento muy específico y donde los profesionales de las distintas regiones del país también tienen chances.
Por: Mauricio Muñoz. Sociólogo y Doctor en Ciencias Sociales. Analista del Observatorio Laboral de O’Higgins.
De acuerdo a resultados encuesta realizada en Chile por la plataforma de empleo Laborum, a casi 4.000 personas de entre 18 y 45 años, reflejando como principal motivo de renuncia el no tener posibilidad de crecimiento dentro de su empresa u organización, seguidos de un mal sueldo y un mal ambiente laboral.
Por: Nicole Forttes. Gerente de Emprendimiento Mujeres Empresarias.
Por: Karina Perez Galindo. Directora asociada de Robert Half Chile.