Según el cuarto reporte de indicadores de género en las empresas en Chile 2022, la participación de mujeres en gerencias de primera línea alcanzó un 22,4%. En cuanto a los directorios, esta participación alcanza apenas un 14% del total.
Sección: Equidad de Genero
La ingeniera civil Química de la Universidad de Concepción es la primera mujer en liderar un centro de trabajo de la minera estatal. Hasta su nombramiento se desempeñaba como gerenta corporativa de Riesgo de Seguridad en Antofagasta Minerals,
Por: Consuelo Mackenna. Socia del área corporativa de Apparcel Uriarte Abogados.
Por: Valentina Lagos L. Directora de Impacto Emprediem.
Por: Tamara Aros. Account Manager de ITQ latam.
Empresa con mayor presencia femenina reportan un desempeño financiero más sólido (19% más de crecimiento de ingresos en los últimos dos años) y superan a su competencia en la retención de empleados.
Por: Patricia Breuer Moreno. Investigadora C+, Facultad de Ingeniería UDD.
Además, un 50% de mujeres participan en la plana directiva de la empresa de soluciones tecnológicas, lo que refleja en la práctica la equidad de género dentro del directorio.
Por: Yerika Mendoza. Presidenta de la Asociación de Dispositivos Médicos de Chile (ADIMECH)
Por. Tamara Morel. Business Intelligence Tech Lead en Prevsis.