Por: Margarita Ducci B. Directora Ejecutiva Pacto Global Chile, ONU.
Sección: Equidad de Genero
Por: María Paz Tagle Letelier. Directora Ejecutiva Mujer Impacta.
La presencia de mujeres en sus operaciones representa más del doble del promedio de la industria nacional.
Por: Carolina Cortés. Directora de Operaciones y Transferencia de HUBTEC.
Programa “Más Mujeres Científicas” (+MC) permitirá que a nivel nacional 39 universidades ofrezcan cupos adicionales en alrededor de 409 carreras, en busca que más mujeres estudien carreras tradicionalmente masculinizadas.
Por: Sandra Barros. Directora Ejecutiva de Accenture Chile.
Por: Francisca Vargas. Psicóloga, autora y experta en liderazgo femenino.
Según cifras del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, la brecha de género en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) alcanza entre un 20 a 25% de participación femenina.
La iniciativa desarrollada por Lab4U e impulsada por ENEL, contará con una serie de actividades y experimentos especialmente diseñados para acercar a los estudiantes y profesores a los procesos y desafíos de la industria energética.
La edtech amplía su alcance a Bolivia, Costa Rica, Panamá, Paraguay y Uruguay, buscando ampliar la participación femenina en la industria tecnológica.



![[Opinión] Mujeres científicas: fundamentales en el desarrollo de soluciones innovadoras a problemas actuales](https://i0.wp.com/www.poderyliderazgo.cl/wp-content/uploads/2024/02/Carolina-Cortes-opinion.png?fit=712%2C365&ssl=1)

![[Opinión] Mujeres TI en Chile: Avances, desafíos y el camino hacia la equidad](https://i0.wp.com/www.poderyliderazgo.cl/wp-content/uploads/2023/09/SANDRA-BARROS.png?fit=712%2C365&ssl=1)
![[Opinión] Redefiniendo el rol del liderazgo femenino en la era moderna](https://i0.wp.com/www.poderyliderazgo.cl/wp-content/uploads/2023/08/FRANCISCA-VARGAS.png?fit=1268%2C1268&ssl=1)


