[Opinión] Paridad en empresas y brecha salarial
Por: Consuelo Mackenna. Socia del área corporativa de Apparcel Uriarte Abogados.
Por: Consuelo Mackenna. Socia del área corporativa de Apparcel Uriarte Abogados.
Por: Valentina Lagos L. Directora de Impacto Emprediem.
Por: Tamara Aros. Account Manager de ITQ latam.
Empresa con mayor presencia femenina reportan un desempeño financiero más sólido (19% más de crecimiento de ingresos en los últimos dos años) y superan a su competencia en la retención de empleados.
Por: Patricia Breuer Moreno. Investigadora C+, Facultad de Ingeniería UDD.
Además, un 50% de mujeres participan en la plana directiva de la empresa de soluciones tecnológicas, lo que refleja en la práctica la equidad de género dentro del directorio.
Por: Yerika Mendoza. Presidenta de la Asociación de Dispositivos Médicos de Chile (ADIMECH)
Por. Tamara Morel. Business Intelligence Tech Lead en Prevsis.
STEM es una sigla en inglés que se refiere a ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, áreas del conocimiento que históricamente han estado dominadas por el hombre; una realidad que hoy mujeres y niñas intentan revertir en Chile.
Por: Sofía Arrigoni. Gerente general de Arrigoni Ambiental y Proindar.