Según cifras del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, la brecha de género en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) alcanza entre un 20 a 25% de participación femenina.
Sección: Liderazgo Regional Femenino
El evento buscó resaltar la participación y liderazgo de las mujeres en la industria acuícola, donde representan aproximadamente un tercio de la fuerza laboral y lideran emprendimientos.
La iniciativa desarrollada por Lab4U e impulsada por ENEL, contará con una serie de actividades y experimentos especialmente diseñados para acercar a los estudiantes y profesores a los procesos y desafíos de la industria energética.
Coordinación público-privada, marca un paso firme hacia una mayor inclusión y equidad en la industria energética regional.
La edtech amplía su alcance a Bolivia, Costa Rica, Panamá, Paraguay y Uruguay, buscando ampliar la participación femenina en la industria tecnológica.
15 empresas de la región tienen el sello aumentando así a más del doble de empresas que se suman a…
Según el cuarto reporte de indicadores de género en las empresas en Chile 2022, la participación de mujeres en gerencias de primera línea alcanzó un 22,4%. En cuanto a los directorios, esta participación alcanza apenas un 14% del total.
Iniciativa impulsada por las organizaciones Ashoka, Banco Interamericano del Desarrollo (BID) y la plataforma 2811– seleccionó proyectos innovadores que tienen como objetivo potenciar el trabajo y mejorar la calidad de vida de mujeres migrantes y refugiadas en Chile.
Rojas es fundadora y Gerenta General de la empresa More Value y cuenta con más de 20 años de experiencia, especialmente en las áreas de logística industrial y minera.
El proyecto duró nueve meses en los cuales se desarrollaron talleres, mentorías y eventos de vinculación en 5 comunas de la región