Las denuncias por acoso laboral y sexual, amparadas en la Ley 21.643, ponen en jaque a tres instituciones en Antofagasta, generando preocupación sobre la protección de los derechos laborales en la región

En la región de Antofagasta, la implementación de la Ley 21.643 ha comenzado a generar impacto, y tres casos han resonado en la opinión pública, generando expectativas sobre cómo actuarán la Dirección del trabajo y las organizaciones.

El primero de ellos involucra al alcalde de Antofagasta, Jonathan Velásquez, quien ha sido acusado bajo esta ley por presuntas conductas de acoso laboral y sexual.

El segundo caso se sitúa en el Servicio de Vivienda y Urbanización (Serviu), donde la jefa de la Dirección Jurídica, Marcela Rivas, ha sido denunciada colectivamente por varios empleados. Los trabajadores alegan un patrón de comportamiento que incluye maltratos verbales y conductas que atentan contra la dignidad laboral, lo que ha generado preocupación en el ámbito institucional.

También ha emergido un tercer caso dentro de la Universidad Católica del Norte (UCN), en el cual la directora de Vinculación, Olga Valdés, ha sido acusada colectivamente por empleados de diferentes unidades de la universidad. Las denuncias apuntan a un ambiente de trabajo hostil y a prácticas que contradicen los valores de respeto y equidad que la universidad promueve públicamente.

Uno de los denunciantes, quien prefirió resguardar su identidad, reflexionó sobre los eventuales acosos que están afectando a los trabajadores: “Resulta complejo que instituciones de renombre como la municipalidad, el Serviu y una prestigiosa universidad se vean involucradas en denuncias tan graves, lo que pone de manifiesto la necesidad de que tanto la Dirección del Trabajo (DT) como las instituciones afectadas tomen medidas contundentes y preventivas para evitar la recurrencia de estos hechos”.

El profesional también señaló que “se espera que la respuesta siente precedentes para mejorar las condiciones laborales en la región y la confianza en instituciones que son referentes para la comunidad”.