El expertise técnico, la cultura de seguridad y la capacidad de adaptación digital posicionan a los trabajadores chilenos como líderes en mercados mineros globales
La reconocida posición de Chile como el mayor productor de cobre del mundo ha evolucionado en los últimos años hacia un nuevo activo estratégico: la exportación de conocimiento y experiencia de sus profesionales mineros.
Ingenieros, geólogos, químicos y expertos en operaciones están siendo cada vez más solicitados por compañías extranjeras que valoran el know how desarrollado en una de las industrias más avanzadas y exigentes del planeta.
Según Viviana González, Gerente de Operaciones de Grupo Avanza, empresa especializada en outsourcing de talento y tecnologías aplicadas a procesos mineros, esta tendencia no solo refleja la madurez del ecosistema minero chileno, sino que también abre oportunidades de expansión profesional y cooperación internacional.
“Los profesionales chilenos están teniendo una significativa expansión en el extranjero”, señala González, destacando el trabajo de Grupo Avanza como puente entre empresas mineras globales —en países como Estados Unidos y Argentina— y el talento nacional altamente capacitado.
Una industria que forma líderes globales
Uno de los factores más valorados por las compañías extranjeras es la capacidad de los profesionales chilenos para especializarse en funciones críticas. La alta tecnificación de la minería nacional permite formar perfiles con habilidades que no están disponibles en otros mercados.
Además, la cultura de seguridad laboral es otro atributo diferencial. “En Chile existe una real preocupación por la seguridad y el uso de elementos de protección personal. Esta cultura ha sido clave para reducir la accidentabilidad y es vista como un ejemplo de buenas prácticas en otros países”, explica la ejecutiva.
En ese contexto, Grupo Avanza destaca como un actor relevante en el fortalecimiento de vínculos laborales internacionales, facilitando la exportación de servicios profesionales y apoyando el crecimiento de empresas mineras con talento certificado y competente.
Chile lidera el ranking de contratación internacional
El potencial chileno fue reafirmado en el Reporte Global sobre la Contratación 2024 de Deel, plataforma internacional de recursos humanos, donde Chile se ubicó como uno de los principales exportadores de profesionales en América Latina, con un crecimiento del 67% en contrataciones internacionales.
Este salto se explica, en parte, por el alto nivel académico, la formación técnica especializada y la adaptación a entornos digitales, atributos que han posicionado a Chile como un referente regional en innovación minera.
“Los perfiles técnicos ligados a la tecnología aplicada a los procesos mineros son los más buscados por empresas internacionales. Este talento es altamente apetecido por su capacidad de resolver desafíos complejos”, afirma González.
Grupo Avanza, con más de 18 años de trayectoria, se ha consolidado como una compañía líder en proveer servicios profesionales dentro y fuera de Chile, atendiendo a empresas que buscan elevar su desempeño a través del capital humano especializado.
“Nuestro propósito es entregar profesionales adecuados para cada cliente, con las competencias necesarias para generar valor real. Chile tiene un enorme potencial de diferenciación que es clave seguir impulsando”, concluye González.
