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Negocios y Empresas

Expo Laborum 2026 reúne más de 14 mil empleos en minería, tecnología, banca y ventas

Por Poder y Liderazgo14 de Mayo de 2026Actualizado:14 de Mayo de 2026
Plataforma de Expo Laborum Online 2026 con ofertas laborales en minería, tecnología y banca.
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La feria laboral virtual más grande de Latinoamérica mantiene abiertas vacantes en áreas estratégicas como minería, innovación tecnológica, logística, finanzas y atención al cliente hasta el próximo 17 de mayo


Más de 14 mil oportunidades laborales continúan disponibles en una nueva edición de la Expo Laborum Online 2026, evento que reúne a más de 80 empresas nacionales e internacionales y que este año consolida el avance de la inteligencia artificial dentro de los procesos de reclutamiento y selección de talento.

La feria, organizada por Laborum, permanecerá activa hasta el 17 de mayo y permitirá acceder a vacantes vinculadas a minería, tecnología, banca, ventas, recursos humanos, logística, administración, sostenibilidad y servicios.

Para participar, los postulantes deben ingresar a Laborum Chile o descargar la aplicación móvil de la plataforma, donde las ofertas laborales estarán disponibles de manera completamente digital.


Empresas con vacantes en sectores estratégicos

Entre las compañías participantes destacan BancoEstado, Banco de Chile, KPMG, PwC, Sacyr, Sigdo Koppers, SKF, SAAM Towage, Farmacias Cruz Verde, AFP Habitat y Arcos Dorados.

Las búsquedas laborales abarcan perfiles técnicos, profesionales y administrativos, aunque existe una fuerte demanda por cargos relacionados con ventas, auditoría tecnológica, atención al cliente, gestión de activos mineros y áreas de reclutamiento y selección.

El evento también refleja cómo sectores asociados a minería, transformación digital e innovación tecnológica continúan impulsando nuevas oportunidades de empleabilidad en Chile, especialmente en áreas vinculadas a automatización, productividad y gestión de talento.


Inteligencia artificial transforma el mercado laboral

Uno de los principales focos de esta edición es el creciente uso de inteligencia artificial dentro de los procesos de recursos humanos y reclutamiento digital.

“Expo Laborum Online 2026 es la feria de empleos virtual más grande de Latinoamérica. Este año contamos con la participación de más de 80 empresas nacionales e internacionales que buscan los mejores talentos. El evento refuerza nuestro compromiso con la innovación tecnológica en el mundo de los recursos humanos”, explicó Diego Tala.

Actualmente, la plataforma permite automatizar la creación de perfiles laborales y optimizar currículums mediante inteligencia artificial, facilitando tanto la postulación como la preselección de candidatos.

Durante 2025, la feria registró más de cinco millones de páginas vistas y superó las 570 mil postulaciones en Chile, consolidándose como uno de los principales eventos de empleabilidad y transformación digital de Latinoamérica.


Los 10 empleos más destacados de Expo Laborum 2026

Cargo Empresa Link de postulación
Practicante universitario Reclutamiento y Selección KPMG Postular aquí
Ejecutivo de Venta Producto Financiero Banco Ripley Postular aquí
Operarios de Producción Melt Pizzas Postular aquí
Administrativo/a de Personas Watts Postular aquí
Atención al Cliente Cinépolis Postular aquí
Químico/a Farmacéutico/a Farmacias Cruz Verde Postular aquí
Auditor Riesgo Tecnológico Servipag Postular aquí
Práctica Profesional Centro de Ecología Aplicada Postular aquí
Analista AQ AFP Habitat Postular aquí
Consultor Gestión de Activos Minería MindCo Postular aquí

Cómo participar en la feria laboral

Para acceder a las vacantes, los usuarios deben crear o actualizar su perfil en Laborum.com. El sistema permite cargar automáticamente la información del currículum mediante inteligencia artificial, simplificando el proceso de postulación y ampliando el acceso a oportunidades laborales desde distintos territorios del país.

Expo Laborum 2026 evidencia así cómo la digitalización, la automatización y las nuevas tecnologías están redefiniendo el mercado laboral chileno, modificando tanto las competencias profesionales más demandadas como las estrategias de contratación utilizadas por las empresas.


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