La Feria espera reunir a 200 mil jóvenes de manera virtual entre el 22 y 24 de Septiembre, quienes podrán acceder a capacitaciones y ofertas laborales de 100 empresas provenientes de la región, entre las que destacan las organizaciones pertenecientes a la “Mesa alianza por los jóvenes”, liderada por Nestlé Chile
En el marco del Día de la Juventud, que se celebra este 12 de agosto, Nestlé anunció la fecha y actividades que se realizarán en su VIII Encuentro por los Jóvenes de la Alianza del Pacífico, que anualmente reúne al mundo público y privado de los países que componen dicho pacto para dialogar en torno a la empleabilidad juvenil.
De acuerdo a las cifras entregadas por el Instituto Nacional de Estadísticas, la tasa de desempleo juvenil en el país fue del 15,1% en el trimestre marzo-mayo de 2023, cifra que está siete puntos porcentuales por sobre la tasa de desempleo nacional, que está en 8,5%.
Con este escenario, y como un adelanto a las conversaciones que se tendrán en el Encuentro con los otros países, Nestlé desarrolló la 4° “Mesa Empresas – Alianza por los Jóvenes”, compuesta por 22 empresas, entre las que destacan Cencosud, Falabella, Banco de Chile, CCU, L’Oreal, EY y Sodexo, quienes acordaron compromisos y la implementación de diversas iniciativas enfocadas en educación y empleabilidad, empleo juvenil y trabajo del futuro.
“El desempleo juvenil ha estado históricamente por sobre la tasa de desempleo nacional, lo que nos obliga a hacer mucho más como sociedad. Desde el sector privado podemos transformarnos en un puente para que los jóvenes accedan a oportunidades de aprendizaje y empleo de calidad, para así ir formando a las nuevas generaciones que conducirán a las organizaciones”, explica el director de Recursos Humanos en Nestlé Chile, Juan Esteban Dulcic.
“El desempleo juvenil ha estado históricamente por sobre la tasa de desempleo nacional, lo que nos obliga a hacer mucho más como sociedad. Desde el sector privado podemos transformarnos en un puente para que los jóvenes accedan a oportunidades de aprendizaje y empleo de calidad, para así ir formando a las nuevas generaciones que conducirán a las organizaciones”, explica el director de Recursos Humanos en Nestlé Chile, Juan Esteban Dulcic.En esa línea, la compañía cuenta con programas de Apresto Laboral, Escuela de Aprendices, Prácticas Profesionales, Trainee y Formación Dual. Este último, permite que jóvenes de Liceos Técnicos y Profesionales puedan ingresar a la compañía mientras cursan sus últimos años de enseñanza media. La formación de estos y su contratación, bajo la ley de Estatuto Joven, les permite conciliar lo aprendido en un establecimiento educacional con lo adquirido de forma práctica dentro de las fábricas, y ha logrado beneficiar, entre 2015 a 2022, a 777 estudiantes de tercero a cuarto medio de colegios técnico-profesionales, siguiendo el modelo de Suiza.
Feria de Empleabilidad más grande de Latinoamérica
En el marco del VIII Encuentro por los Jóvenes, se desarrollará la Feria Virtual de Empleabilidad más grande de Latinoamérica, la que se desarrollará en formato online entre el 22 de y el 24 de septiembre, contando con más de 3.000 ofertas laborales de cerca de 100 empresas provenientes de la región, además de capacitaciones y asesorías en línea.
Dicho encuentro forma parte de la “Iniciativa por los Jóvenes”, programa global de Nestlé que cumple diez años desde su creación y que busca impactar a más de 10 millones de jóvenes de todo el mundo para que tengan acceso a mejores oportunidades económicas para 2030, a través de capacitación y herramientas que les permitan mejorar sus competencias ante las nuevas demandas del mercado laboral. A la fecha, esta iniciativa ha beneficiado a más 86 mil jóvenes en Chile.
