Por Ph.D Katherine López. Académica de la carrera de Ingeniería Comercial, Universidad de Las Américas (UDLA), sede Viña del Mar
Durante años, el éxito empresarial se midió principalmente en utilidades y crecimiento. Sin embargo, los desafíos actuales han ampliado esta mirada. Hoy, el valor de una organización depende también de su transparencia, responsabilidad y sostenibilidad.
En este escenario, las actualizaciones de las Normas de Carácter General (NCG) de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), la NCG 461 y la NCG 519, representan un cambio relevante para el gobierno corporativo en Chile.
Estas normas buscan estandarizar la divulgación de información Ambiental, Social y de Gobernanza (ASG). Más que un ajuste técnico, exigen que las empresas integren la sostenibilidad en su estrategia, gestionen riesgos climáticos y sociales y promuevan diversidad, ética y bienestar laboral en directorios y equipos.
La NCG 461 estableció la obligación de reportar indicadores ASG, aunque con un enfoque principalmente descriptivo. Su complemento, la NCG 519, eleva este estándar y conecta a Chile con los lineamientos del International Sustainability Standards Board (ISSB), especialmente las normas NIIF S1 y NIIF S2, orientadas a la divulgación de información financiera relacionada con sostenibilidad y cambio climático. Con ello, las empresas deben pasar del cumplimiento formal a una gestión estratégica basada en evidencia, riesgos y oportunidades.
El marco actualizado incorpora dimensiones antes poco consideradas, como la equidad de género, la corresponsabilidad parental, el teletrabajo y la prevención del maltrato laboral, avanzando hacia una visión integral del bienestar organizacional.
Cumplir con estas normas no solo responde a exigencias regulatorias, sino que fortalece la reputación, la resiliencia y la competitividad empresarial. Los directorios deben liderar esta transformación cultural, entendiendo que la sostenibilidad no es un costo, sino una ventaja estratégica en un entorno cada vez más exigente.
Chile tiene la oportunidad de posicionarse como referente regional en gobierno corporativo sostenible. Este avance dependerá del compromiso de los líderes para integrar la ética en la gestión, la sostenibilidad en la toma de decisiones y promover una economía más justa, transparente y responsable.
El contenido expresado en esta columna de opinión es de exclusiva responsabilidad de su autor (a) y no representa necesariamente la visión ni línea editorial de Poderyliderazgo.cl
