La sede regional presentó a sus socios las actualizaciones normativas que regirán durante 2026, con foco en rendición, viajes institucionales, donaciones y aportes excepcionales para fortalecer la trazabilidad y el correcto uso de los recursos gremiales internos
La Cámara Chilena de la Construcción sede Calama presentó a sus socios las nuevas políticas corporativas y lineamientos institucionales que regirán durante 2026, como parte de un proceso orientado a fortalecer la transparencia, el correcto uso de los recursos y la gestión administrativa del gremio.
La jornada fue desarrollada por la Gerencia Regional de CChC Calama y permitió revisar la nueva Política de Rendición y Reembolso de Gastos, la Política de Viajes 2026 y el Instructivo sobre Donaciones y Aportes Excepcionales para Cámaras Regionales. Los tres instrumentos buscan entregar mayor claridad, trazabilidad y eficiencia en la administración institucional.
La actualización normativa se suma al trabajo gremial que la sede ha venido impulsando durante el año, con énfasis en gestión interna, fortalecimiento institucional y participación de sus socios en temas estratégicos para el desarrollo regional, línea que también ha marcado la agenda pública de CChC Calama.
Durante la exposición, Cristian Contreras, vicepresidente de Gestión y Sostenibilidad de CChC Calama, destacó que la nueva política de rendición y reembolso establece procedimientos claros y transparentes para la gestión de gastos efectuados por socios, colaboradores y terceros en el ejercicio de funciones gremiales o institucionales.
Rendición y viajes institucionales
La nueva Política de Rendición y Reembolso define responsabilidades, plazos y mecanismos de aprobación para asegurar el uso adecuado de los recursos de la Cámara. La medida apunta a ordenar los procesos administrativos asociados a actividades gremiales, representación institucional y gestión interna.
Otro punto abordado fue la Política de Viajes 2026, cuyo propósito es regular y optimizar la administración de los desplazamientos institucionales. La normativa promueve criterios de eficiencia, seguridad y control del gasto, además de asegurar que cada viaje responda a objetivos gremiales debidamente autorizados y planificados.
En la instancia también se revisó el instructivo relativo a donaciones y aportes excepcionales que pueden efectuar las Cámaras Regionales. En este punto, se enfatizó la necesidad de ajustarse a los procedimientos internos y a la normativa vigente, considerando que las decisiones adoptadas por las sedes regionales tienen impacto directo sobre la institución a nivel nacional.
Gestión gremial 2026
“La transparencia, la responsabilidad en el uso de los recursos y el cumplimiento de nuestros procedimientos internos son elementos fundamentales para continuar fortaleciendo el trabajo gremial y la confianza de nuestros socios”, destacó durante la presentación la gerenta regional CChC Calama, Vanessa Alfaro.
La ejecutiva resaltó además que este tipo de encuentros permiten fortalecer la gestión gremial y entregar mayor certeza a los socios respecto de los procesos administrativos que respaldan el funcionamiento de la institución.
La actividad forma parte del trabajo permanente de difusión y actualización normativa que impulsa CChC Calama, con el propósito de mantener informados a sus socios y dirigentes sobre las políticas y herramientas que orientan el quehacer institucional a nivel regional y nacional.
Más allá del cumplimiento formal, la presentación apunta a ordenar procesos sensibles para cualquier organización gremial con presencia territorial. Rendiciones, viajes, aportes y donaciones requieren reglas claras, trazabilidad y criterios comunes para resguardar la confianza interna.
Para CChC Calama, la implementación de estas políticas será clave para sostener una gestión regional más ordenada durante 2026, con procedimientos conocidos por socios, dirigentes y equipos administrativos.
