Cerrar menú
  • Inicio
  • Agenda Pública
  • Negocios y Empresas
  • Territorios
  • Diálogos de Poder
  • PL Mujer
  • Opinión
  • Radar de Poder
Quiénes somos | Publicidad | Suscríbete
Facebook X (Twitter) Instagram YouTube LinkedIn WhatsApp
Quiénes somos | Publicidad | Suscríbete
LinkedIn X (Twitter) Facebook Instagram YouTube WhatsApp
Poder y Liderazgo
FECOP 2026: 19 de noviembre, Park Hotel Calama
  • Inicio
  • Agenda Pública
  • Negocios y Empresas
  • Territorios
  • Diálogos de Poder
  • PL Mujer
  • Opinión
  • Radar de Poder
Poder y Liderazgo
Columnas

Sin respeto no hay innovación

Poder y Liderazgo28 de abril de 2026
Ignacio Merino, Director Ejecutivo de Hubtec, reflexiona sobre el rol del respeto en la innovación y desarrollo en Chile.
Compartir
Facebook Twitter LinkedIn Email

Por Ignacio Merino, Director Ejecutivo de Hubtec


Agrega Poderyliderazgo.cl como tu fuente favorita de noticias en Google

Durante el mes de abril, el mundo celebra el Día Mundial de la Creatividad y la Innovación, una fecha establecida por la ONU para recordarnos que el ingenio humano como motor del desarrollo sostenible es nuestro recurso más valioso. Sin embargo, este año la efeméride nos encuentra en Chile con una paradoja: mientras celebramos la capacidad de crear, somos testigos de actos que erosionan las bases de la innovación.

Se suele pensar que la innovación es un asunto de algoritmos, laboratorios y capital de riesgo. Pero la realidad es más profunda: la innovación como proceso humano y creativo es un acto estrictamente humano. Antes que cualquier tecnología, existe una persona con la capacidad de imaginar algo distinto a lo que hoy existe.

El talento es nuestro activo, la curiosidad el motor y la creatividad el combustible. Pero para que esa chispa se transforme en impacto real, se requiere de un componente que no se compra en el mercado: la colaboración como base del desarrollo innovador.

Es en ese contexto que lo ocurrido recientemente con la Ximena Lincolao, ministra de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, agredida durante una visita a la Universidad Austral de Chile, trasciende lo político. No es solo un ataque a una autoridad; es un golpe a las condiciones para el desarrollo del conocimiento. Ocurre, además, en un espacio llamado a producir conocimiento y pensamiento crítico, lo que vuelve la contradicción aún más evidente.

La innovación no ocurre en el vacío. Si es un proceso humano, el respeto como condición para innovar es una condición de borde. No puede haber creación de valor en un entorno que niega la humanidad del otro. Cuando la violencia reemplaza al argumento en una universidad, lo que realmente estamos haciendo es romper el ecosistema de innovación.

La descalificación y la agresión son las formas más agudas de fragmentación. Y una sociedad fragmentada es, por definición, una sociedad incapaz de aprender y de crear en conjunto. La violencia como barrera al desarrollo país no es solo un problema ético; es un problema estructural que limita el desarrollo de un país.

A menudo olvidamos que, en su esencia, innovar es servir. Innovamos porque alguien tiene una necesidad. La innovación orientada a resolver problemas reales ocurre cuando alguien pone su creatividad al servicio del problema de otro. Es un vínculo de generosidad y de escucha, una relación basada en empatía y colaboración.

Cuando miramos las grandes fronteras de la humanidad hoy, vemos que los avances más relevantes no son logros individuales, sino resultados de colaboración a gran escala. Lo vemos en el Programa Artemis, que busca establecer una presencia humana sostenible en la Luna como base para la exploración futura, pero también en avances más cercanos: el desarrollo de vacunas mediante colaboración global o la inteligencia artificial construida de forma distribuida entre equipos en distintos países.

Ninguno de estos avances habría sido posible en un entorno de hostilidad. La ciencia requiere condiciones básicas: confianza para colaborar y respeto mutuo para construir conocimiento.

Detrás de cada política pública, de cada decisión de inversión y de cada proyecto de laboratorio, hay personas. Si olvidamos eso, la innovación se distorsiona. La cadena de valor de la innovación basada en personas es clara: sin respeto no hay colaboración; sin colaboración no hay impacto; y sin personas, simplemente, no hay innovación posible.

El mejor homenaje no es comprar más tecnología, sino recuperar algo mucho más básico: el respeto como base del desarrollo sostenible. Es la única forma de que el conocimiento deje de ser un paper y se convierta, por fin, en bienestar para todos.


El contenido expresado en esta columna de opinión es de exclusiva responsabilidad de su autor (a) y no representa necesariamente la visión ni línea editorial de Poderyliderazgo.cl


Print Friendly, PDF & Email

Artículos relacionados

María José Bofill | Abogada especialista en Transportes y Seguros de Araya & Cía. Abogados

Paro de camioneros: 6 medidas para proteger la cadena de exportación agroalimentaria

11 de noviembre de 2026
Rodrigo Cabot | Gerente de desarrollo de negocios, alianzas y estrategia tecnológica de Ecosistemas Global

Desafío regional: la capacidad tecnológica debe crecer al ritmo de la industria aérea

11 de noviembre de 2026
Paola Jarami |Directora ejecutiva de CITS Consultoría

El cumplimiento empresarial también se juega con los proveedores

11 de noviembre de 2026
DIÁLOGOS DE PODER
Gloria Naveillán, diputada del Partido Nacional Libertario

Gloria Naveillán: “El goteo político nos ha llevado a tener muy malas personas a cargo de distintas áreas dentro del gobierno”

RED PACTO GLOBAL CHILE
HUMOR GRÁFICO POR TOPO LAGOS
PROYECTO ILUSTRADOR
LO MÁS LEÍDO
Reajuste salarial 2027: gremios del sector público exigen 6,3% y bono de hasta $250 mil
Las redes siguen siendo la sociedad
Puerto de Coquimbo: mujeres líderes inspiran a nuevas generaciones
El Danstar y el zarpe de una crisis que el gobierno debe anticipar
FECOP: conectar capacidades locales para impulsar el desarrollo productivo de nuestra región
Gloria Naveillán: "El goteo político nos ha llevado a tener muy malas personas a cargo de distintas áreas dentro del gobierno"
Los Luksic: fortuna, empresas y cómo cambia el poder en una de las familias más poderosas de Chile
O’Higgins inicia instalación de 169 pórticos de seguridad distribuidos en 33 comunas
IA en Chile: 44% de empresas proyecta invertir más, pero faltan datos
MK4: la reforma que Chile lleva treinta años prometiéndose a sí mismo

Recibe nuestra selección editorial

Noticias, entrevistas y análisis seleccionados por Poder y Liderazgo directamente en tu correo.

loader
Poderyliderazgo.cl

Revista digital independiente de información y análisis sobre poder, liderazgo y territorios, con una mirada nacional desde las regiones y foco en las decisiones públicas y privadas que inciden en el desarrollo de Chile.

[email protected]

+56 9 7212 8299

SECCIONES
  • Agenda Pública
  • Negocios y Empresas
  • Territorios
  • Diálogos de Poder
  • PL Mujer
  • Opinión
  • Quiénes Somos
  • Política de Privacidad
  • Política de Cookies
SÚMATE A NUESTRA COMUNIDAD DIGITAL
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • WhatsApp
© 2016 - 2026 Poderyliderazgo.cl. Todos los derechos reservados. Un medio de Consorcio Periodístico Regional SpA.

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.