ProntoPaga oficializó la incorporación de Leslie De Santa Anna como Talent Director Latam, en un nombramiento que se enmarca en el proceso de expansión regional que la paytech impulsa en Chile, Perú, Ecuador, Brasil y Argentina. La decisión busca fortalecer la estructura interna, consolidar una cultura corporativa unificada y acompañar la hoja de ruta que la compañía proyecta hacia 2026.
Estrategia regional de talento y liderazgo
La empresa destacó que esta nueva etapa requiere una mirada estratégica que conecte expansión, desarrollo organizacional y fortalecimiento del liderazgo interno.
En ese contexto, Sebastián Salazar, CEO & Founder de ProntoPaga, afirmó que “este nombramiento refleja nuestra convicción de que el talento es el principal motor del crecimiento sostenible. A medida que ampliamos presencia en la región, necesitamos una mirada integral que esté alineada al propósito de la empresa. Leslie llega precisamente para acompañar ese proceso y proyectar nuestra identidad más allá de las fronteras”.
La llegada de De Santa Anna permitirá articular a los equipos locales bajo una misma identidad cultural, avanzando en procesos de liderazgo, formación y gestión estratégica de personas en los países donde la paytech opera y en aquellos contemplados para su expansión futura.
Trayectoria profesional y sello de liderazgo
Psicóloga con doble titulación en clínica adulto y laboral, De Santa Anna cuenta con más de 12 años de experiencia en consultoría estratégica en recursos humanos, transformación organizacional y desarrollo de liderazgo. Ha liderado procesos de apertura de operaciones en múltiples mercados latinoamericanos, además de desempeñarse como Executive & Performance Coach acompañando a ejecutivos en sus procesos de desarrollo profesional.
Antes de integrarse a ProntoPaga, impulsó la expansión regional de Pacífica Continental como Regional Manager Latam y lideró programas de talento en Everest para Chile, Colombia y México. Su trayectoria incorpora formación internacional en Project Management, coaching estratégico y gestión del cambio.
Al abordar su incorporación, Leslie De Santa Anna señaló que “qreo en un liderazgo que se ejerce con el ejemplo y que promueve la colaboración como ejes del crecimiento. En ProntoPaga, mi propósito es acompañar la expansión regional fortaleciendo una cultura que potencie el talento, impulse el liderazgo y fomente el bienestar integral”
La ejecutiva resaltó además que “haber trabajado en entornos de alta exigencia me permitió entender la importancia de equilibrar los distintos roles de la vida, y por eso he dedicado los últimos años a apoyar a mujeres talentosas en su desarrollo, ayudándolas a definir su propia versión de felicidad y éxito, tanto en lo profesional como en lo personal”.
La compañía sostuvo que esta incorporación constituye un paso clave en la consolidación de una cultura organizacional con identidad regional, orientada al crecimiento sostenible y a la preparación de equipos para los desafíos estructurales de la industria fintech latinoamericana.
