Por Andrés Nazer Vega, Gerente Regional de Aguas del Valle
El 22 de marzo conmemoramos el Día Mundial del Agua, una fecha que invita a reflexionar sobre el valor de este recurso y los desafíos para garantizar su acceso equitativo y sostenible. El agua no solo es esencial para la vida, sino también una oportunidad para generar desarrollo.
En Aguas del Valle entendemos que el agua no solo es esencial para la vida, sino también una oportunidad para generar desarrollo, inclusión y bienestar en las comunidades. El acceso equitativo y sostenible al agua es un desafío estructural.
En ese contexto, este lunes lanzaremos la etapa de postulación de una de las iniciativas que más orgullo nos genera: el programa “Mujeres Gásfiter”, que en su nueva versión —“Talento que Fluye”— seleccionará a 40 mujeres para capacitarse gratuitamente en la reparación y mantención de instalaciones sanitarias. Programa “Mujeres Gásfiter” impulsa formación técnica femenina. Capacitación gratuita en instalaciones sanitarias abre oportunidades laborales.
La fecha no es casual. El acceso al agua y su gestión están estrechamente vinculados a la equidad. La gasfitería ha sido un oficio altamente masculinizado. Durante décadas, la gasfitería ha sido un oficio altamente masculinizado, limitando el acceso de las mujeres a formación técnica, empleabilidad y autonomía económica. El acceso a formación técnica y autonomía económica sigue siendo una brecha.
Frente a esta realidad, decidimos actuar. Hace 10 años impulsamos este programa junto a alianzas público-privadas con la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, municipios y el Instituto Profesional AIEP, entregando formación certificada y herramientas concretas para el desarrollo laboral. Alianzas público-privadas impulsan formación certificada. El programa entrega herramientas concretas para el desarrollo laboral.
A lo largo de esta década, más de 400 mujeres han sido capacitadas en distintas comunas, transformando sus trayectorias y su entorno. Más de 400 mujeres capacitadas en oficios técnicos. Cuando una mujer accede a nuevas oportunidades, el impacto trasciende lo individual y fortalece a toda la comunidad. El impacto trasciende lo individual y fortalece comunidades.
“Mujeres Gásfiter” ha sido reconocido por su impacto social e innovación, obteniendo el primer lugar de la Cámara Chileno Británica de Comercio en la categoría Grandes Empresas. Reconocimiento por impacto social e innovación. Este reconocimiento demuestra que es posible avanzar hacia modelos de gestión que integren sostenibilidad, inclusión y valor social. Modelos que integran sostenibilidad, inclusión y valor social.
Más allá de los reconocimientos, lo más relevante son las historias: mujeres que descubren una vocación, madres que fortalecen su autonomía económica y redes que surgen del aprendizaje compartido. El talento no tiene género. Experiencias que confirman que el talento no tiene género y que abrir oportunidades genera cambios profundos. Abrir oportunidades genera cambios profundos.
En el Día Mundial del Agua reafirmamos nuestro compromiso con una gestión responsable del recurso y con las personas. La seguridad hídrica implica equidad y desarrollo sostenible. Porque avanzar en seguridad hídrica también implica avanzar en equidad, oportunidades y desarrollo sostenible. Gestión responsable del agua y foco en las personas.
Impulsar iniciativas como esta es una forma concreta de hacerlo: formar capital humano, promover la autonomía y contribuir a que más mujeres sean protagonistas en el uso eficiente y responsable del agua. Formar capital humano y promover autonomía femenina.
Porque el futuro del agua no depende solo de la infraestructura o la tecnología, sino también del talento, la inclusión y el compromiso de quienes la gestionan día a día. El futuro del agua depende del talento, la inclusión y el compromiso.
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