La sanitaria reunió a representantes de juntas de vecinos, uniones comunales y organizaciones territoriales de O’Higgins para destacar su aporte a las comunidades y fortalecer una relación basada en el diálogo, la colaboración y el trabajo territorial
En el marco de la conmemoración del Día Nacional del Dirigente Social y Comunitario, Essbio reunió en la Región de O’Higgins a representantes de juntas de vecinos, uniones comunales y organizaciones territoriales para reconocer el trabajo que desarrollan diariamente en sus comunidades.
La jornada puso en valor el papel que desempeñan dirigentas y dirigentes como representantes de sus vecinos, pero también como actores capaces de articular necesidades, impulsar iniciativas locales y generar espacios de colaboración entre las comunidades, instituciones públicas y empresas presentes en los territorios.
La actividad se desarrolla en un escenario donde las organizaciones sociales han ido adquiriendo una participación creciente en iniciativas de alcance territorial. En O’Higgins, por ejemplo, cientos de organizaciones comunitarias han accedido a recursos para desarrollar proyectos locales, reforzando su capacidad para intervenir directamente en ámbitos como seguridad, cultura, deporte, medioambiente e inclusión.
El valor de la articulación comunitaria
Para Essbio, esta capacidad de representación transforma a los dirigentes en interlocutores relevantes para conocer las prioridades de barrios y localidades, especialmente en materias vinculadas con servicios básicos, gestión hídrica y calidad de vida. La compañía ha desarrollado previamente instancias de vinculación directa con comunidades de Rancagua y Santa Cruz, incorporando el diálogo territorial dentro de su relación con los usuarios.
El gerente regional de Essbio, Hernán Berríos, destacó la importancia de mantener ese vínculo. “Los dirigentes sociales son actores fundamentales para el desarrollo de nuestras comunas. Su compromiso y cercanía con los vecinos permiten conocer de primera fuente las necesidades de cada territorio y construir soluciones de manera colaborativa. En Essbio valoramos profundamente ese trabajo y seguiremos fortaleciendo una relación basada en la confianza, el diálogo y la colaboración permanente”.
Durante el encuentro, los asistentes participaron además en un taller orientado a fortalecer el buen trato y el trabajo en equipo, entregando herramientas para apoyar su gestión comunitaria. La jornada contempló también una instancia de reconocimiento a la labor de dirigentes destacados por su compromiso y aporte a sus respectivas comunidades.
Comunidades dentro de la gestión territorial
La relación con las organizaciones locales forma parte de una estrategia más amplia de vinculación territorial de la sanitaria. Durante los últimos años, Essbio ha desarrollado iniciativas que combinan infraestructura, educación y sostenibilidad, entre ellas el programa Sello del Agua implementado en establecimientos educacionales de O’Higgins, orientado a incorporar prácticas concretas de eficiencia hídrica.
En ese contexto, el trabajo con dirigentas, dirigentes y organizaciones sociales adquiere una dimensión que supera las actividades puntuales de relacionamiento. La capacidad de escuchar las demandas locales y construir respuestas desde los propios territorios se ha convertido en un componente relevante para la gestión de empresas que prestan servicios esenciales, particularmente cuando desafíos como la seguridad hídrica requieren participación y coordinación entre distintos actores.
Sobre este contenido: Información oficial y edición periodística con apoyo de IA.
