Despapeliza y GeoVictoria anunciaron una alianza estratégica que integra sus principales soluciones tecnológicas en gestión documental inteligente, software de recursos humanos y control de asistencia, con el objetivo de ofrecer a las empresas de la región un servicio unificado y de mayor profundidad técnica. La iniciativa responde a una demanda creciente en América Latina por sistemas de gestión de personas más precisos, interoperables y orientados al cumplimiento normativo.
La propuesta articula el expertise de ambas compañías, combinando plataformas especializadas en áreas críticas de la gestión laboral. En ese contexto, GeoVictoria aporta su solución de control de asistencia y acceso, basada en múltiples modalidades de marcaje —desde aplicaciones móviles hasta dispositivos biométricos—, mientras que Despapeliza incorpora tecnologías de automatización documental, procesamiento inteligente de archivos y firma electrónica avanzada.
El modelo adoptado se alinea con el enfoque “best of breed”, que prioriza la integración de proveedores líderes por categoría por sobre plataformas únicas que cubren todos los procesos de forma generalista. Este esquema permite soluciones más escalables, precisas y profundas, especialmente en organizaciones con altos requerimientos de control y trazabilidad.
Rodrigo Mortara, gerente general de Despapeliza, explicó que la alianza surge en un contexto donde la especialización tecnológica es un factor decisivo para las empresas. “En el mundo de hoy, las alianzas son tan importantes como la eficiencia y la profundidad de cada una de las soluciones tecnológicas. En conjunto somos mucho más potentes, más fuertes y más consistentes que una plataforma genérica que haga todo”, señaló.
Asimismo, destacó el impacto de esta sinergia en los estándares del mercado: “Tenemos a la mejor compañía de Chile y de Sudamérica, como es GeoVictoria, en control de asistencia y control de acceso; y a Despapeliza, líderes en gestión documental electrónica con inteligencia artificial”.
Automatización laboral y cumplimiento normativo
La integración de ambas plataformas permitirá avanzar hacia la automatización completa de procesos laborales, desde la marcación de asistencia hasta la firma digital de contratos, anexos y finiquitos. Esto se traduce en una reducción de tiempos administrativos, mayor trazabilidad operativa y disminución de riesgos asociados al cumplimiento normativo, especialmente en sectores intensivos en dotación como retail, logística, manufactura y servicios de outsourcing.
Profundidad técnica y expansión regional
Para GeoVictoria, la alianza se enmarca en una estrategia de fortalecimiento iniciada en 2020, orientada a complementar su oferta mediante acuerdos con proveedores líderes en áreas específicas. Felipe Araya, director de Alianzas Regionales de la compañía, señaló que el objetivo es entregar valor a través de especialistas en cada categoría.
“Nosotros siempre nos hemos definido como un monoproducto: somos expertos en control de asistencia. Este complemento para nosotros ha sido increíble porque nos permite entregar un mejor servicio con un valor agregado de verdad”, afirmó.
En esa línea, explicó que la lógica de integración permite responder de forma ágil a distintas necesidades de los clientes: “Si quieren nómina, inmediatamente vamos con Rex. Si quieren firma digital, inmediatamente se Despapeliza. De esa manera estamos ofreciendo servicios de categoría mundial”.
La articulación entre las plataformas también facilita la expansión regional de las soluciones, aprovechando la experiencia acumulada por cada empresa. En los últimos tres años, GeoVictoria duplicó su presencia internacional, pasando de siete a catorce países, y la alianza abre oportunidades para acelerar ese crecimiento, particularmente en mercados con mayores exigencias regulatorias en materia laboral y documental.
En un contexto de creciente digitalización y especialización tecnológica, Despapeliza y GeoVictoria buscan consolidar un ecosistema que permita mejorar la precisión operativa, facilitar auditorías laborales y potenciar la productividad en empresas de distintos tamaños, proyectando nuevas funcionalidades conjuntas de cara a 2026.
