La fintech chilena informó nuevos nombramientos en operación internacional, tecnología, estrategia, marca y personas, en el marco de su ingreso a Brasil y su último levantamiento de capital
La fintech chilena Creditú anunció cambios en su equipo ejecutivo orientados a acompañar una nueva etapa de crecimiento y consolidación regional. La compañía informó que los nombramientos se enmarcan en su expansión en Brasil y en el desafío de escalar su modelo de financiamiento habitacional en los principales mercados de Latinoamérica.
En ese contexto, la empresa indicó que los ajustes buscan fortalecer áreas clave como operación internacional, tecnología, estrategia corporativa, marca y gestión de personas. Asimismo, los movimientos se producen tras su reciente levantamiento de capital y apuntan a reforzar capacidades internas para sostener el crecimiento de la operación en distintos países.
Expansión en Brasil y liderazgo de la operación
Felipe Parada asumió como Country Manager de Creditú en Brasil, quedando a cargo de la operación en el mayor mercado habitacional de la región. Su nombramiento se produce en una etapa posterior al último levantamiento de capital de la compañía y tiene como foco consolidar y escalar el modelo de financiamiento en ese país.
Parada cuenta con más de siete años en Creditú y ha liderado áreas como Marketing, Clientes y Cobranza, además del desarrollo de la línea SaaS. En la misma línea, la empresa destacó que su designación responde a una política de desarrollo de liderazgo interno.
Al referirse al proceso, Felipe Parada, Country Manager de Brasil, señaló que “Brasil abre una etapa distinta para las fintech chilenas. La oportunidad es enorme, pero también el nivel de exigencia. El desafío es crecer entendiendo un mercado distinto y construir soluciones con impacto real en el acceso a la vivienda”.
Por su parte, la compañía indicó que la operación en Brasil representa un eje de su estrategia regional, dado el tamaño del mercado y la proyección de volumen frente a Chile.
Tecnología, estrategia y gestión de personas
En tanto, Tomás Monge asumió como Chief of Strategy, Brand & People, con responsabilidad sobre estrategia corporativa, posicionamiento de marca y gestión de personas. Ingeniero Civil Industrial de la Pontificia Universidad Católica de Chile y MBA del IE Business School.
Monge cuenta con experiencia en proyectos estratégicos, procesos de transformación y desarrollo de negocios en Latinoamérica, con pasos por LATAM Airlines y Matrix Consulting Group, además de haber fundado un laboratorio de innovación.
Su rol estará orientado a articular la estrategia de crecimiento con la identidad de marca y el desarrollo de capacidades internas, por lo que resaltó que “este rol es una oportunidad para integrar estrategia, marca y personas en una misma visión de crecimiento. El foco estará en construir una estrategia sostenible, fortalecer una marca con sentido y potenciar el talento como motor del impacto social y la expansión de la compañía”.
Por su parte, Ignacio Gómez se incorporó como Chief Technology Officer (CTO), con la responsabilidad de definir y liderar la estrategia tecnológica de Creditú. Su función incluye la escalabilidad de sistemas, la arquitectura de plataformas digitales, la definición de estándares técnicos y la seguridad operativa. Gómez cuenta con experiencia en el desarrollo y escalamiento de productos digitales y financieros, con cargos previos en MACHBANK y BCI, donde lideró equipos de ingeniería.
“Democratizar el acceso a la vivienda es lo que nos mueve, y la tecnología es el motor que nos permite avanzar de forma acelerada. Mi foco será seguir construyendo plataformas sólidas, escalables y seguras”, aseguró Gómez.
Finalmente, la compañía explicó que su estructura ejecutiva busca sostener el crecimiento de su modelo de financiamiento habitacional en Latinoamérica, manteniendo la operación tecnológica y los procesos internos alineados con la escala de sus mercados.
