Durante la jornada, vicepresidentes y ejecutivos corporativos y de cada división se desplegaron por toda la Corporación, con reuniones presenciales y equipos de trabajo telemáticos
El presidente ejecutivo de Codelco, Rubén Alvarado, junto al vicepresidente de Operaciones, Mauricio Barraza, encabezaron una jornada de reflexión corporativa en la División El Teniente, marcada por el diálogo y el acompañamiento a trabajadores tras el trágico accidente que cobró la vida de seis personas en el centro de trabajo.
Acompañados por el gerente general de la división, Andrés Music, los ejecutivos compartieron espacios de conversación con más de 200 trabajadores de la Fundición Caletones y más de un centenar de la Planta Concentradora en Colón.
En estos encuentros, se abordaron las medidas adoptadas tras el accidente, el avance de las investigaciones y, sobre todo, se escucharon las inquietudes, emociones y propuestas de quienes forman parte de la operación.
“Nos reunimos con trabajadores propios y de empresas colaboradoras para hablar de lo que estamos viviendo, esta etapa de profundo dolor en la que hemos perdido a seis de nuestros compañeros”, explicó Alvarado.
El ejecutivo agregó que se comprometieron para “hacer todo lo humanamente posible para rearmarnos, contenernos y apoyarnos como equipo. Chile nos necesita y requiere que aprendamos, que vivamos este dolor y nos pongamos de pie, por la memoria de nuestros seis compañeros, sus familias y por todo el país”.
Despliegue territorial y compromiso con la seguridad
El gerente general Andrés Music detalló las acciones inmediatas tomadas tras el accidente, así como el trabajo conjunto con entidades como Sernageomin y expertos internacionales. “Este debe ser el periodo más triste y doloroso que hemos vivido como división en las últimas décadas, es algo que nos marca. Somos una empresa de todos los chilenos, nos necesitan y tenemos ese derrotero, poner la actividad minera en un nivel superior”, afirmó Music.
Durante la jornada, vicepresidentes y ejecutivos corporativos y de cada división se desplegaron por toda la Corporación, con reuniones presenciales y equipos de trabajo telemáticos que involucraron a más de 2.000 personas en las divisiones Gabriela Mistral, Ventanas, Salvador, Radomiro Tomic, Ministro Hales, Chuquicamata y Andina.
Reflexión y acción en las divisiones de Codelco
En la División Salvador, más de un centenar de trabajadores participaron de una sesión para rendir homenaje a los seis colegas fallecidos con un minuto de silencio. Además, se generó un espacio de diálogo y análisis sobre lo ocurrido, reafirmando el compromiso colectivo con una cultura de seguridad más rigurosa y transversal.
En la División Chuquicamata, la reflexión se centró en el valor corporativo Nos Cuidamos. Ejecutivos encabezaron encuentros en el barrio industrial norte de la Mina Chuquicamata Subterránea, donde se enfatizó la importancia de controlar riesgos críticos, usar la tarjeta verde cuando sea necesario y reafirmar que ninguna tarea está por sobre la vida.
En la División Ministro Hales, el gerente general Gonzalo Lara y el vicepresidente de Estrategia y Control de Gestión, Sebastián Court, lideraron una jornada con trabajadores de empresas colaboradoras. La actividad incluyó un recorrido por el Truckshop y conversaciones para reforzar la cultura de seguridad y la aplicación de controles críticos en terreno.
En la División Radomiro Tomic, el comité ejecutivo organizó instancias de reflexión en terreno con gerentes y supervisores, enfatizando la Carta de Valores de Codelco y reconociendo a trabajadores que ejemplifican estos principios.
La División Gabriela Mistral promovió diálogos con trabajadores propios y contratistas, en turnos y reuniones de desempeño, reforzando el mensaje de unidad y el valor Nos Cuidamos.
En la División Andina, el gerente general Lindor Quiroga y el comité ejecutivo lideraron una caminata por la seguridad con más de mil trabajadores, iniciando la actividad con un minuto de silencio por los trabajadores fallecidos.
Finalmente, en la División Ventanas, más de 300 trabajadores participaron en una instancia reflexiva con foco en la verificación de riesgos críticos y los valores Nos Cuidamos y Vivimos el Respeto, reforzando el compromiso con la vida y la integridad de los trabajadores.
