El estudio compara salarios pretendidos en Chile, Argentina, Perú, Ecuador y Panamá, mostrando que el mercado laboral chileno combina altos niveles de renta solicitada con una variación acumulada moderada desde 2020.
Chile registra el segundo salario requerido promedio en dólares más alto de Latinoamérica, con US$1.202 mensuales, según el Informe Regional del segundo semestre de Jobint. El país es superado únicamente por Argentina, donde el salario pretendido alcanza los US$1.227 dólar MEP y US$1.250 dólar oficial. Más atrás se ubican Panamá con US$1.069, Perú con US$1.020 y Ecuador con US$864.
El informe también releva que Chile presenta una de las mayores estabilidades salariales de la región. Entre noviembre de 2024 y noviembre de 2025, el salario requerido mostró una variación acumulada de 3,91%, posicionando al país como el tercer mercado más estable. En ese mismo período, Argentina lideró con 1,30% en dólar oficial, seguida por Panamá con 2,91%, Ecuador con 6,50% y Perú con 17,69%.
Evolución salarial desde 2020
Al ampliar el análisis al período comprendido entre mayo de 2020 y noviembre de 2025, Chile registra un aumento acumulado del salario requerido de 16,64%. Esta cifra se sitúa por encima de Panamá (4,43%) y Ecuador (7,10%), aunque por debajo de Perú (19,83%) y Argentina (48,12% en dólar oficial).
En ese contexto, Diego Tala, director de Laborum.cl en Jobint, explicó que “Chile se consolida como el segundo mercado con las pretensiones salariales más altas de la región”. Agregó que “este dinamismo se refleja especialmente en sectores estratégicos como Tecnología y Sistemas, donde el país lidera los salarios para niveles junior”.
Tala destacó además que “el salario promedio requerido desde mayo de 2020 a la fecha registra un crecimiento acumulado del 16,64%”.
El Informe Regional del Mercado Laboral de Jobint se construye a partir de datos de los portales Laborum (Chile), Bumeran (Argentina y Perú), Konzerta (Panamá) y Multitrabajos (Ecuador), comparando salarios requeridos y variables clave del mercado laboral en cinco países de la región.
Diferencias por seniority y áreas laborales
Al analizar los salarios por nivel de experiencia, Chile lidera las pretensiones salariales en los segmentos junior y senior, con US$996 y US$1.303, respectivamente. En el nivel de jefe o supervisor, el país se ubica en tercer lugar, con un salario requerido promedio de US$1.514.
Por áreas, en Tecnología y Sistemas, los puestos junior en Chile presentan el salario pretendido más alto de la región, con US$1.059 mensuales, seguido por Argentina, Panamá, Perú y Ecuador. En los niveles senior y semisenior, Chile también encabeza el ranking con US$1.648, mientras que en cargos de jefatura se posiciona en tercer lugar con US$2.040.
En Producción, Abastecimiento y Logística, Chile lidera los salarios requeridos para puestos junior con US$1.130, y ocupa el segundo lugar —tras Argentina— en los niveles senior y de jefatura. En Administración y Finanzas, el país vuelve a liderar en el segmento junior con US$991, aunque en los cargos de jefe o supervisor se sitúa en el último lugar del ranking regional.
Brecha salarial según género
El informe también aborda las brechas salariales por género. Entre 2020 y noviembre de 2025, Chile registra una diferencia de 13,53%, la segunda más alta de la región, levemente por debajo de Argentina (13,67%). En Perú la brecha alcanza 10,52%, en Ecuador 7,23% y en Panamá 4,10%.
Al cierre de noviembre de 2025, la brecha salarial de género en Chile se ubicó en 10,33%, inferior a la de Perú (11,74%) y Argentina (10,62%), pero superior a Panamá (5,31%) y Ecuador (4,24%).
