Mujeres mecánicas se abren espacios en minería
Desde noviembre 14 mujeres son parte del contrato minero con Minera Escondida y en instalaciones de Finning en Antofagasta
Examinando: Mujer y Minería
Región de O´Higgins: Dan a conocer actividades conmemorativas del Mes de la Minería
Las plataformas virtuales serán fundamentales en la conmemoración de este hito, para proteger la salud de los participantes, entre los que destacan organismos públicos, empresas mineras, casas de estudio y liceos mineros.
Región de Antofagasta: Realizan seminario sobre Inclusión y Género en minería
El evento, Innovación: El mejor aliado de la equidad de género”, organizado por More Value…
Región de Coquimbo: Buscan impulsar incorporación de la mujer en la industria minera
Mediante un seminario, organizado por la Secretaria Regional Ministerial de Minería, que permitió un espacio de diálogo para incentivar y fomentar el desarrollo de carreras orientadas a la minería.
Finning apuesta por una mayor incorporación de la mujer a la minería nacional
Autoimponiéndose metas la Compañía quiere acabar con la brecha de género que existe hoy en el rubro minero.
En Antofagasta se debatió sobre el importante rol de la mujer en minería
En el marco de APEC 2019 se realizó un seminario en el centro de formación técnica de Finning, en el que participaron autoridades como el subsecretario de Minería, Pablo Terrazas, la subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas, y el presidente de Finning Sudamérica, Marcello Marchese, entre otros.
Región de O´Higgins: Constituyen mesa regional “Mujer y Minería”
La instancia reúne a actores públicos y privados busca promover una mayor participación femenina en la industria minera, garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación, entre otros aspectos.
Región de Antofagasta: Finning y SernamEG apuestan por capacitar más mujeres para la industria minera
Alianza público – privada permitió la formación de un total de 22 mujeres, quienes participaron activamente de dos talleres con miras a acceder a un mercado laboral dominado por los hombres.