Las mujeres han ganado cada vez más espacio en la minería chilena, impulsadas por políticas inclusivas, cambios culturales y el compromiso del sector público y privado
Sección: Mujer y Minería
Más de 2 mil mujeres postularon a esta iniciativa, que busca ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional sin requerir experiencia previa en la industria minera
Programa de REDEG desarrollará una serie de iniciativas para fomentar la participación de más mujeres en la industria minera nacional.
La presencia de mujeres en sus operaciones representa más del doble del promedio de la industria nacional.
Evento fue organizado por REDEG junto con SQM, Antofagasta Minerals, Compromiso Minero y otros 12 patrocinadores, todos, actores relevantes en el área de minería.
Por: Evelyn Molina. Gerente de nuevos negocios en Valmet FC PacRim.
La cuprífera estatal emplazada en la región de O’Higgins alcanza una dotación aproximada de 1.362 mujeres en sus operaciones. Para este año, se propuso conseguir un 15% en la dotación femenina y se acerca a su objetivo del 25% para 2027.
Por: Viviana González. Gerente BPO y Plataformas en Grupo Avanza.
“La invitación es a reflexionar, visibilizar y sensibilizar para generar el cambio que necesitamos”, dijo Katherine Feliú, superintendenta Mina Sur, quien preside la instancia que busca asegurar el cumplimiento del compromiso de Codelco de llegar a un 35% de participación de mujeres en todas sus operaciones para 2027.
El directorio de la estatal ha puesto especial énfasis en los temas de Diversidad & Inclusión con el objetivo de superar las brechas y la subrepresentación de la mujer en la empresa más importante del país.