La nueva ley aumenta el salario mínimo y fortalece el Subsidio Único Familiar y la Asignación Familiar, beneficiando a más de 900 mil trabajadores
Con amplio respaldo en ambas cámaras, el Senado despachó a ley el proyecto que reajusta el salario mínimo a $539.000 en 2025, cumpliendo uno de los compromisos más relevantes del Gobierno del Presidente Gabriel Boric. La iniciativa también incrementa beneficios sociales como el Subsidio Único Familiar (SUF) y la Asignación Familiar (AF), y establece mecanismos para proteger a las micro, pequeñas y medianas empresas.
“Estamos muy contentos porque se aprobó el último paso de esta alza histórica. Se trata de un avance que permite que una familia promedio esté por sobre el umbral de la pobreza, que era un compromiso normativo que asumimos como Gobierno”, afirmó el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, tras la votación en Valparaíso.
El ministro de Hacienda, Mario Marcel, destacó que “no solo se reajusta el salario mínimo, sino que también se fortalecen beneficios altamente valorados como el SUF y la Asignación Familiar. Además, se protege el poder adquisitivo de los trabajadores y se cuida la viabilidad de las pymes“.
Trabajo decente y la equidad social
La ley contempla una alza gradual del salario mínimo, pasando de los actuales $510.000 a $529.000 desde el 1 de mayo, y alcanzando $539.000 a partir de enero de 2025. En total, más de 900 mil trabajadores serán beneficiados con este reajuste.
Adicionalmente, el proyecto incrementa el Subsidio Único Familiar y la Asignación Familiar a $22.007, $13.505 y $4.267 según el tramo correspondiente. También considera un aporte al Fondo de Estabilización de Precios del Petróleo (FEPP) para mantener el precio de la parafina bajo los $1.050 por litro.
En la región de Coquimbo, la Seremi del Trabajo, Monserrat Castro, valoró la medida: “El Gobierno cumple con sus compromisos y avanza hacia el trabajo decente. Este resultado es fruto del diálogo social y la voluntad política de construir acuerdos en beneficio de todas y todos”.
Por su parte, la Seremi de Gobierno, Paulina Mora, agregó que “gracias al diálogo sostenido con organizaciones gremiales como la CUT, hoy contamos con una ley que protege el poder adquisitivo y apoya a las pequeñas y medianas empresas, que son el motor de nuestra economía regional”.
Apoyo a mipymes y nueva institucionalidad para el análisis de ingresos
Uno de los puntos destacados del proyecto es el subsidio especial a las MiPymes y organizaciones sin fines de lucro, ante la posibilidad de que el reajuste salarial de enero de 2026 supere la inflación efectiva de 2025. Esto busca dar estabilidad y certidumbre a los pequeños empleadores, asegurando que puedan cumplir con las nuevas condiciones laborales sin verse sobrepasados.
Además, se oficializó la creación de un Observatorio de Ingresos y Costo de Vida de los Trabajadores, que será parte del Consejo Superior Laboral. Este organismo tripartito integrará a representantes de la CUT, la CPC, las pymes y el Gobierno, y su función será entregar datos y estimaciones sobre los costos de vida y necesidades familiares, a fin de fundamentar futuros debates sobre reajustes salariales.
“No se trata de una nueva estructura estatal, sino de una instancia permanente y técnica que aportará datos objetivos para decisiones clave“, explicó el ministro Boccardo.
La promulgación de esta ley representa un avance histórico en materia de seguridad social, salario digno y protección laboral, reafirmando el compromiso del Gobierno con los trabajadores y trabajadoras de Chile.
