BOW cuenta con una alianza estratégica que se firmó el 2021, con Cambridge Business Association, lo que permite a las alumnas obtener una certificación con estándar internacional
Mujeres Empresarias abre el proceso de postulaciones para su Programa Board of Women (BOW), con el cual se logra incentivar las habilidades directivas de mujeres ejecutivas y promover que más mujeres lleguen a cargos de alta dirección.
Carolina Eterovic, directora de Mujeres Empresarias señala que “innovar e ir consolidando nuestro Programa de Alta Dirección, BOW y BOW nivel avanzado ha sido una de nuestras metas, es por esto el año pasado firmamos una alianza estratégica con Cambridge Business Association que entrega certificación de estándar internacional, contribuyendo de esta forma a la creación de un ecosistema global de talentos femeninos en el desarrollo de las empresas, haciendo que la formación de mujeres en alta dirección traspase fronteras y entregue a las próximas directivas herramientas efectivas que sirvan dentro y fuera de Chile”.
Las herramientas que adquieren las mujeres que participan en el programa BOW son de alto valor e impacto, así lo sostuvo María Cristina Fernández, Managing Director de KPMG, graduada del BOW quien compartió lo más destacado de su experiencia de formación, señaló que “este programa de alta dirección entrega una visión sinóptica de las materias relevantes a considerar en los directorios al momento de definir la estrategia de la empresa, además de ello permite generar una red de contactos muy sólida, una vinculación y un espacio femenino muy importante”.
Las herramientas que adquieren las mujeres que participan en el programa BOW son de alto valor e impacto, así lo sostuvo María Cristina Fernández, Managing Director de KPMG, graduada del BOW quien compartió lo más destacado de su experiencia de formación, señaló que “este programa de alta dirección entrega una visión sinóptica de las materias relevantes a considerar en los directorios al momento de definir la estrategia de la empresa, además de ello permite generar una red de contactos muy sólida, una vinculación y un espacio femenino muy importante”.Por su parte Gerda Bianchini, gerente compensaciones y gestión RRHH de Antofagasta Minerals, quien también obtuvo su titulación en el más reciente BOW de 2021 asegura que “contar con equipos balanceados permite ampliar las perspectivas y mejorar la calidad de las decisiones; es por esto que toma gran relevancia la formación de mujeres en habilidades directivas que permitan su acceso a puestos de mayor responsabilidad. El programa BOW fue de un tremendo valor para mí, en el que adquirí nuevos conocimientos para enfrentar de mejor manera los desafíos de mi rol actual, y comenzar a prepararme para participar en gobiernos corporativos”.
El BOW está dirigido a mujeres profesionales con más de 15 años de experiencia laboral, que ocupen o hayan ocupado puestos de liderazgo y que tengan una clara proyección hacia la alta dirección y el desarrollo de sus carreras dentro de su organización. Las postulaciones son a través de www.me.cl
