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Poder y Liderazgo
Staff Ejecutivo

Logisfashion designa a Diego Larrañaga como nuevo CEO para fortalecer expansión en Latinoamérica

Poder y Liderazgo3 de diciembre de 2025
CEO de Logisfashion liderando nueva etapa de expansión regional.
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Logisfashion oficializó el nombramiento de Diego Larrañaga como nuevo CEO, paso que marca el inicio de una fase orientada al crecimiento y la eficiencia operativa. El ejecutivo venía liderando la expansión regional como COO, impulsando integración de compañías y modernización logística.

“Esta decisión marca un punto de inflexión en la historia de Logisfashion, refuerza nuestra estructura financiera y acelera la transformación tecnológica que exige el sector. Estamos preparados para atraer nuevos clientes y potenciar nuestras filiales en Latinoamérica. Este es el momento de mirar hacia adelante con ambición y confianza”, afirmó Juan Manzanedo, presidente ejecutivo.


Reorganización estratégica y profesionalización operativa

El nombramiento se da en un escenario donde la compañía ha fortalecido su estructura financiera para asegurar la sostenibilidad del crecimiento y avanzar en un modelo operativo más escalable. Este proceso forma parte de su plan estratégico 2025–2028, enfocado en eficiencia, innovación y expansión en mercados de Latinoamérica y Europa.

“Creemos que nuestro mayor activo son las personas, y apostamos por equipos colaborativos que permitan procesos eficientes y de alta calidad. Nuestro objetivo es ayudar a los clientes a mantener costos competitivos y enfrentar los desafíos del mercado”, señaló Diego Larrañaga, nuevo CEO.


Nuevas áreas y foco en clientes globales

Como parte de esta etapa, Logisfashion reorganizó sus áreas de Finanzas y Desarrollo de Negocio, buscando mayor eficiencia y una orientación más directa al cliente. La multinacional avanza en su meta de consolidarse como operador logístico global, con énfasis en retail y ecommerce, apoyado en estructuras ágiles y equipos conectados.

El fortalecimiento organizacional apunta a minimizar riesgos operativos, escalar procesos y consolidar una cultura de innovación que permita sostener el crecimiento proyectado para los próximos años.


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