En Antofagasta, la CChC dio a conocer su nuevo plan de inversión social, que incluye el portal trabajosenobra.cl y la creación de la Fundación CChC, con foco en mejorar la calidad de vida de los trabajadores del sector
En una señal clara de su compromiso con el bienestar laboral, la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) anunció una inversión social de $30 mil millones de pesos para 2025, lo que la posiciona como la entidad privada que más recursos destina a programas sociales en Chile, después del Estado.
El anuncio se realizó en Antofagasta, durante el lanzamiento oficial de la Fundación CChC, una nueva entidad creada para unificar, modernizar y fortalecer las iniciativas sociales del gremio, con el propósito de ampliar su impacto y cobertura a lo largo del país.
“El objetivo es potenciar todo el impacto de la Cámara juntando las cuatro iniciativas sociales que estaban desarticuladas, en una organización moderna, robusta y flexible”, afirmó Francisco Novoa, gerente general de la Fundación CChC. “Queremos que más empresas socias se involucren y generen valor para sus trabajadores y trabajadoras”, añadió.
Durante 2024, solo en Antofagasta se ejecutaron más de $408 millones en programas sociales, de los cuales $138 millones fueron aportados por 23 empresas socias, beneficiando a más de 6.400 personas, principalmente en áreas de salud y formación.
Más empleabilidad y calidad de vida para el sector construcción
En el evento también se presentó www.trabajosenobra.cl, un nuevo portal de empleabilidad exclusivo para el sector. La plataforma busca facilitar la conexión entre trabajadores y empresas de la construcción, promoviendo el acceso a oportunidades laborales de forma simple, rápida y directa.
“La propuesta es un portal nuevo, simple y fácil de usar, administrado por la CChC y destinado exclusivamente a trabajadores y empresas del rubro”, explicó Jessica Parada, coordinadora de Empleabilidad de la CChC.
Por su parte, Iván Jara, presidente del Consejo Social de la Cámara, recalcó que el enfoque es “atraer más empresas socias para que más trabajadores accedan a beneficios en salud y formación, cumpliendo así uno de los ejes centrales de la Cámara: mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias”.
Con estas iniciativas, la CChC consolida un modelo de desarrollo que integra sostenibilidad social y empleabilidad en la industria, proyectando un impacto real en los territorios y en la vida de miles de trabajadores y trabajadoras de la construcción a nivel nacional.
