La cuarta edición de la iniciativa contó con 15 jóvenes formados en operación de planta de litio, con un enfoque en la inclusión de mujeres y comunidades indígenas del Salar de Atacama
En una ceremonia cargada de simbolismo y reconocimiento, Albemarle -empresa líder mundial en la producción de litio y en la transformación de recursos esenciales en ingredientes críticos para la movilidad, energía, conectividad y salud- celebró el cierre de la cuarta edición de su Programa de Aprendices.
Realizada en el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), durante la jornada se destacó la consolidación de la iniciativa como una plataforma para el desarrollo del talento local, con un especial énfasis en la inclusión de mujeres y miembros de comunidades indígenas del Salar de Atacama.
En esta edición, fueron 15 los jóvenes que participaron de los distintos cursos comprendidos en la iniciativa, de los cuales el 53% corresponde a mujeres, mientras que más del 80% proviene de localidades como Socaire, Toconao y Peine. Los graduados completaron un completo y riguroso programa de formación, que combinó clases teóricas y prácticas, orientadas a dotarlos de las competencias necesarias para enfrentar los desafíos de la industria minera moderna.
Un programa con impacto real en las comunidades
El Programa de Aprendices de Albemarle, que inició en 2020, ha evolucionado hacia un modelo de formación inclusivo y con foco en la sostenibilidad. Así, en su edición 2023, logró una tasa de finalización del 100% y el 90% de los participantes se incorporaron a las plantas de Albemarle. Este éxito refuerza el objetivo central de la iniciativa que es el de brindar oportunidades concretas de desarrollo técnico-profesional para jóvenes, con un enfoque especial en el talento femenino y comunitario.
Gabriel Goicochea, Director de Operaciones Salar de Albemarle, destacó que “este programa no solo potencia las capacidades técnicas de nuestros aprendices, sino que también refuerza nuestro compromiso con las comunidades que acogen a nuestras operaciones. Cada uno de estos jóvenes representa el futuro de la industria minera, un futuro basado en la diversidad, la equidad y el desarrollo sostenible”.
El evento contó con la participación del seremi de Educación de la región de Antofagasta, Alonso Fernández, quien señaló que “Es una instancia muy relevante porque CEIM y Albemarle pueden coordinar y articularse para establecer un programa que entrega conocimientos, herramientas, que entrega mayor confianza también a los estudiantes que lo cursan”.
La autoridad regional resaltó además que “Queremos avanzar como país en la carbono-neutralidad, en impulsar energías renovables, en cambiar la matriz energética y para eso lo queremos hacer también con un enfoque territorial. Justamente que los actores más relevantes sean los estudiantes de nuestra región y este programa obedece a aquello”.
En la ceremonia, además de ejecutivos de Albemarle, también participaron representantes del CEIM, quienes entregaron sus respectivos diplomas de graduación a los aprendices. Entre los momentos más destacados de la jornada, estuvieron los testimonios de los graduados, quienes compartieron sus experiencias de aprendizaje y los desafíos superados durante el programa.
El Programa de Aprendices no solo busca formar talento técnico de excelencia, sino también ser un puente para reducir brechas de participación en la minería. En sus cuatro ediciones, la iniciativa ha impactado positivamente a las comunidades cercanas al Salar de Atacama, al constituirse en una plataforma de formación integral que les permite a los jóvenes proyectarse profesionalmente en una de las industrias más dinámicas del mundo.
