La convocatoria, impulsada junto a ministerios y el Clúster Minero, estará abierta hasta el 4 de marzo y culminará con una ceremonia en Antofagasta. El proceso busca destacar trayectorias con impacto en gestión, innovación y cultura organizacional, reforzando la competitividad y diversidad del ecosistema productivo regional
La agenda de diversidad en la industria minera sigue sumando hitos con impacto en gestión y cultura organizacional. La Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) anunció la apertura de postulaciones a los Premios Mujer & Minería 2026, una iniciativa que apunta a reconocer liderazgo, excelencia e impacto de mujeres y organizaciones a lo largo de la cadena productiva y su ecosistema.
La convocatoria —abierta hasta el 4 de marzo a las 15:00 horas— se impulsa junto a los Ministerios de Minería y de la Mujer y la Equidad de Género, además de la Corporación Clúster Minero. El objetivo es visibilizar trayectorias y buenas prácticas que están incidiendo en productividad, innovación y seguridad, tres variables que hoy pesan en la competitividad del sector.
Reconocimiento con foco en gestión y cultura
Desde la organización subrayan que el premio busca ordenar prioridades y acelerar cambios culturales más que instalar un hito aislado.
Natalia Femenías, gerente del Centro de Desarrollo Empresarial de la AIA, explicó que “la buena recepción de Mujer & Minería confirma la importancia de generar espacios donde el rol de la mujer en la cadena productiva sea puesto en valor. Estos reconocimientos resaltan liderazgos y muestran que equipos más diversos y cohesionados fortalecen la capacidad de las empresas para enfrentar los desafíos del futuro”.
El planteamiento conecta gobernanza, desempeño y sostenibilidad, y desplaza la conversación desde la conmemoración hacia resultados verificables: mejores decisiones, mayor innovación y entornos laborales más seguros. En esa lógica, los premios operan como señal de gestión para una industria que compite bajo estándares globales.
Quiénes postulan y qué se premia
La convocatoria está dirigida a empresas mineras y proveedoras, instituciones académicas, organizaciones sociales y a la comunidad, que podrán postular o nominar a mujeres y organizaciones con liderazgo, innovación, excelencia profesional y aporte concreto a la equidad de género.
Las ganadoras serán reconocidas en la Cena Mujer & Minería, programada para el 19 de marzo a las 19:00 horas en el Hotel del Desierto (Enjoy Antofagasta), encuentro que reúne a autoridades, ejecutivos y líderes del sector y que se ha consolidado como hito del calendario minero regional.
En 2026, las categorías se organizan en dos ejes. En Liderazgo Femenino: empresaria/emprendedora, ejecutiva/trabajadora, académica/investigadora y líder de organización social para la equidad de género. En Mejor Aporte a la Equidad de Género en la Industria: empresa proveedora PYME, compañía minera o gran proveedora y compromiso estratégico con la industria del futuro.
La estructura de premios cubre toda la cadena de valor, desde empresa y academia hasta organizaciones sociales, con énfasis en impacto y proyección. Para la AIA y las instituciones que acompañan la iniciativa, reconocer y visibilizar talento femenino es parte de una hoja de ruta que busca modernizar la industria, fortalecer su base competitiva y prepararla para desafíos globales en productividad, innovación y sostenibilidad.
Postulación: bases y formulario en www.aia.cl Enlace directo: https://forms.gle/48Hk8ahVCyFL2UaC9
