Autoridades, empresas, organizaciones sociales y gremios participaron en un foro regional realizado en Viña del Mar para abordar empleo femenino, formación técnica, inclusión laboral y oportunidades de participación de mujeres en sectores productivos
La Región de Valparaíso volvió a poner sobre la mesa una de sus brechas laborales más persistentes: la baja participación femenina en sectores productivos con alta demanda de talento, como la construcción, industria que busca ampliar sus espacios de inclusión, formación y desarrollo profesional.
El tema fue abordado durante el Foro Regional de Inserción Laboral Femenina, realizado en el auditorio de la CChC Valparaíso, en Viña del Mar, instancia organizada por la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, con la colaboración del gremio regional, el Observatorio Laboral de Valparaíso y ComunidadMujer.
La jornada reunió a autoridades regionales, representantes del mundo público y privado, organizaciones sociales, municipios, empresas, profesionales del sector y socios de la Cámara Chilena de la Construcción, reforzando la necesidad de articular esfuerzos para ampliar las oportunidades laborales de las mujeres en la Región de Valparaíso.
Empleo femenino y desarrollo regional
La seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Pamela Reyes, destacó que avanzar hacia una mayor participación laboral femenina requiere el compromiso conjunto del Estado, las empresas y la sociedad civil. A su juicio, espacios de diálogo como este permiten fortalecer entornos laborales más inclusivos y reconocer el aporte de las mujeres al desarrollo económico regional.
“La inserción laboral femenina no es solo un desafío de equidad; también constituye una oportunidad para el desarrollo de nuestra región. Espacios como este foro permiten reunir al Estado, las empresas y las organizaciones sociales para construir soluciones colaborativas que amplíen las oportunidades laborales de las mujeres y contribuyan a una sociedad más justa e inclusiva”, señaló la autoridad regional.
Uno de los momentos centrales fue la presentación de Javiera Perales, presidenta de la Comisión Mujeres de la CChC Valparaíso, titulada “La mujer en el ecosistema de la construcción”, donde abordó el rol de las mujeres tanto en la industria como en la ciudad, relevando que su incorporación responde a un objetivo de equidad, pero también a una oportunidad concreta para fortalecer productividad, innovación y competitividad.
Mujeres en el ecosistema de la construcción
Durante su exposición, Javiera Perales destacó los esfuerzos impulsados por la CChC Valparaíso para mejorar la inclusión, participación y desarrollo de mujeres en la industria, además de proyectos promovidos desde la Comisión Mujeres para acercar tempranamente a estudiantes y trabajadoras a nuevas oportunidades en el sector.
Entre esas iniciativas mencionó Construye Mi Futuro, programa que acerca a estudiantes mujeres de liceos técnico-profesionales de la zona a experiencias en terreno en obras de empresas socias, permitiéndoles conocer de primera fuente las oportunidades laborales y profesionales que ofrece la industria de la construcción.
La exposición también consideró el programa de acompañamiento y desarrollo socioemocional dirigido a alumnas del Liceo Óscar Corona Barahona de La Calera, orientado a fortalecer habilidades personales, confianza, proyección laboral y herramientas para su desarrollo futuro.
Diagnóstico laboral y brechas pendientes
El encuentro incorporó además la mirada del Observatorio Laboral de Valparaíso, cuyo director, Drago Radovic, presentó un diagnóstico sobre la desocupación laboral femenina en la región, entregando antecedentes sobre la situación del empleo de las mujeres y los principales desafíos del mercado laboral regional.
A su vez, Cristina Vio, directora ejecutiva de ComunidadMujer, abordó las brechas e impulsores para la participación laboral femenina, analizando factores que inciden en la incorporación, permanencia y proyección de las mujeres en el mundo del trabajo.
Como gremio regional, la CChC Valparaíso reafirmó su compromiso con una industria más inclusiva, diversa y sostenible, entendiendo que ampliar la participación de las mujeres es clave para generar más empleo, sumar talento, elevar productividad y abrir mayores oportunidades de desarrollo para la región.
