La Fenats denuncia la falta de diálogo con el Ministerio de Salud, lo que ha impedido avanzar en temas relevantes como la carrera funcionaria y el incentivo al retiro

En el contexto de la cuenta pública de la ministra de Salud, Ximena Aguilera, el presidente nacional de la Fenats, Emerson Berríos, en conversación exclusiva con Poderyliderazgo.cl, el dirigente destacó la falta de diálogo con el Ministerio de Salud: “Nos faltó una patita hoy día, que era también en relación con las y los trabajadores, que hace tiempo estamos esperando que se mencionen nuestras reivindicaciones.”

En la misma línea, el dirigente explicó que la reciente movilización de la Fenats, donde estuvieron más de 10 horas en el Ministerio de Salud, fue debido a esa falta de comunicación con las autoridades. “La ministra nos dijo que no hay plata, lo cual coarta cualquier posibilidad de diálogo efectivo”, explicó.

Hoy la ministra Aguilera entregó la Cuenta Pública, denominando este como un año intenso, pero también lleno de desafíos. Ustedes en las últimas semanas no han estado probablemente en el mejor diálogo que hubiesen deseado. Entonces, ¿qué destaca de esta cuenta pública?

“Hoy día asistimos a la cuenta pública como organización. Estuvimos presentes en la cuenta pública que entregó la ministra. Hay puntos que son valorables, como el copago cero, que es un beneficio que abarca a gran cantidad de gente. También se han aumentado las atenciones para disminuir las listas de espera y las atenciones quirúrgicas y por especialistas”.

“Uno tiene que valorar eso a propósito del Plan Nacional de Salud. Pero nos faltó una patita hoy día, que era también en relación con las y los trabajadores, que hace tiempo estamos esperando que se mencionen nuestras reivindicaciones. En general, fue una Cuenta Pública bien sucinta, enfocada más en los usuarios que en los trabajadores”.

Como Confederación han planteado el tema de la carrera funcionaria y las garantías decentes. ¿A qué se refieren con garantías decentes y por qué probablemente no han logrado llegar a un acuerdo?

“A propósito del programa de gobierno del presidente Gabriel Boric, nosotros también fuimos partícipes y nos reunimos con él para presentar nuestras propuestas. Dentro de su programa estaba el mejoramiento de la carrera funcionaria y el incentivo al retiro. Hoy día estamos en esta situación con el Ministerio porque queremos que cumplan los compromisos con las y los trabajadores”.

“Cuando hablamos de trabajo decente, no solo nos referimos a condiciones económicas, sino también a un ambiente libre de acoso laboral, remuneraciones justas, y condiciones de infraestructura óptimas para realizar nuestras funciones. Es un concepto amplio que abarca varias cosas”.

La semana pasada estuvieron en una movilización en el Ministerio. ¿Por qué pasa esto? ¿Por qué no han logrado llegar a un acuerdo?

“Estuvimos más de 10 horas en el Ministerio debido a la poca comunicación con la autoridad máxima del Ministerio de Salud. No ha habido diálogo suficiente para avanzar en temas relevantes como la carrera funcionaria y el incentivo al retiro. La ministra nos dijo que no hay plata, lo cual coarta cualquier posibilidad de diálogo efectivo. Además, comenzamos la reunión con la ministra con la desconfianza de que nos pidió dejar los celulares, lo que muestra una falta de comprensión de la realidad y una mala comunicación con los trabajadores”.

¿Qué podría suceder si no se llega a un acuerdo en la reunión del 23 de mayo?

“Históricamente, las y los trabajadores siempre han tenido que luchar por sus reivindicaciones. Si no conseguimos establecer un inicio de carrera funcionaria, tendremos que recurrir a la movilización. No descartamos ninguna actividad, incluyendo la paralización, porque es nuestra única herramienta para exigir que se cumplan los acuerdos y compromisos de gobierno. La historia lo demuestra, como en 2016, cuando estuvimos entre 26 a 28 días de paro efectivo”.

¿Se sienten defraudados por la actual administración?

“Sí, nos sentimos defraudados. Pensamos que este gobierno tendría un espíritu de avanzar con los trabajadores, pero no ha sido así. La ministra nos ha pedido dejar los celulares y ha mostrado una falta de voluntad para dialogar. Nos sentimos defraudados porque no están cumpliendo con las promesas que nos hicieron”.

Dentro de todas estas problemáticas, también está el tema de la seguridad del personal de salud. ¿Qué medidas se están tomando para abordar las agresiones a los trabajadores?

“Es un gran tema. Hemos instalado mesas de seguridad con distintos organismos, pero aún así vemos que estas reuniones no son efectivas. Necesitamos una reforma de salud que abarque todos estos problemas. También sería efectivo tener un carabinero en la urgencia para marcar autoridad y mejorar los protocolos de seguridad. Además, es fundamental que los pacientes conozcan sus deberes y derechos, y que haya un encargado en cada hospital para abordar las agresiones de manera efectiva”.

Emerson, nos quedaron muchos temas en el tintero. Nos encantaría seguir conversando, pero lamentablemente por un tema de espacio no podemos. Te dejamos cordialmente invitado a seguir conversando en Plaza Regional sobre todos los temas que atañen a este sector y saber cómo va a resultar la reunión con la ministra de Salud.

Acá te dejamos la entrevista completa.