Por Juan Ignacio Letelier. Director del Área Laboral de Araya & Cía. Abogados
El Subsidio a la Contratación, Línea de Activación Laboral de SENCE, tiene nuevas reglas. El Decreto N° 95 del Ministerio del Trabajo, publicado en el Diario Oficial el 2 de noviembre de 2026, alarga la vigencia del beneficio y rebaja uno de los requisitos que más postulaciones estaba dejando fuera.
El propio decreto da el contexto: el desempleo nacional llegó al 9,5 % en el trimestre mayo-julio, la cifra más alta desde 2021, y ya suma 43 meses seguidos sobre el 8 %.
Qué cambia
El beneficio iba a terminar el 31 de diciembre de 2026. En cambio, ahora podrá seguir hasta el 31 de marzo de 2027 y las bonificaciones podrán pagarse hasta esa fecha o hasta que se agote el presupuesto. La condición es que la Ley de Presupuestos de 2027 incluya recursos para el programa. Mientras esa ley no se apruebe, la extensión es una posibilidad, no un hecho.
El segundo cambio es más importante. Antes, la persona contratada no podía registrar cotizaciones previsionales en los tres meses anteriores al contrato. Ahora basta con que no las registre en el mes inmediatamente anterior. El decreto reconoce por qué: muchos postulantes no cumplían la exigencia de tres meses.
Era una regla mal pensada. Dejaba fuera justamente a quien acababa de perder su trabajo, que es a quien este subsidio debería ayudar a volver a trabajar.
Cómo funciona
El SENCE paga a la empresa, cada mes y durante un máximo de cuatro meses, el 50 % de un ingreso mínimo por cada trabajador nuevo y el 60 % por cada trabajadora. Si el sueldo es inferior a un ingreso mínimo, por ejemplo, en una jornada parcial, el porcentaje se calcula sobre lo efectivamente pagado. El subsidio nunca puede superar el sueldo bruto.
El subsidio aplica en todas las regiones del país, con 25.000 cupos distribuidos por región y un máximo de 200 por empresa.
Requisitos
- Debe ser una empresa privada que tribute en primera categoría.
- El trabajador debe ser mayor de 18 años, contratado desde el 15 de julio de 2026, con sueldo bruto de hasta tres ingresos mínimos y contrato registrado en la Dirección del Trabajo.
- El colaborador no debe haber trabajado en la empresa en los tres meses anteriores, ni haber sido despedido después del 15 de abril de 2026 para luego ser recontratado. Esta exigencia, en específico, de tres meses no cambió.
- No pueden postularse socios o accionistas, ni su cónyuge, hijos o parientes cercanos, ni funcionarios públicos.
Cómo y hasta cuándo postular
La postulación se realiza en www.subsidioalempleo.cl, con clave tributaria, a más tardar el mes siguiente al inicio del contrato. El período de postulación original cerraba el 15 de octubre de 2026, pero el SENCE informó que se amplió hasta el 30 de noviembre.
Antes de postular, conviene revisar si la empresa ya recibe otro subsidio a la contratación financiado por el Estado. Ambos son incompatibles y hay que elegir uno. El control es posterior: el SENCE puede solicitar antecedentes en cualquier momento, con un plazo de diez días hábiles para responder, y exigir la devolución de lo pagado si algún requisito no se cumplía.
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