La experta en transformación organizacional y liderazgo femenino, viajará a Colombia a fines de febrero para realizar la primera versión internacional de Liderar desde lo Femenino con mujeres líderes del rubro de la ingeniería
El libro “Liderar desde lo Femenino” ha llegado a distintos países de latinoamérica y tras ello han contactado a la Ingeniera y consultora desde México, Argentina, Uruguay, España, entre otros. Y pese a que ya ha pasa un año desde el lanzamiento del libro, este sigue dando que hablar.
Por este motivo, recientemente, se generó una invitación a Colombia por parte de una empresa de ingeniería transnacional, que está avanzada en temas de equidad de género. Además de relizar talleres de empoderamiento conempresas del àrea de energía y transporte, y comenzará con las primeras entrevistas para su próxima investigación.

Para Tatiana el principal desafío que presenta este viaje y cualquier programa que dicta, es que “cuando estoy en espacios nuevos, no doy nada por sentado, voy atenta a reconocer las diferencias culturales de cada organización y persona, ya que son únicas e irrepetibles. No puedohacer lo mismo que he hecho en otras ocasiones, tengo que estar adaptando los contenidos y los énfasis de acuerdo a los intereses de las personas con las que estoy trabajando”.
Por otra parte, Camps cree que las mujeres colombianas son mujeres muy empoderadas, por lo que será un interesante desafío y aprendizaje tanto para ella como para las asistentes al programa. Cabe destacar que a su regreso a Santiago, Tatiana tiene una ajustada agenda en marzo acompañando a diversas organizaciones en la conmemoración del día de la mujer.
Contenidos del Programa
En 3 sesiones las personas que tomen este taller, podrán reconocer sus propias habilidades de liderazgo y desarrollar una estrategia personal para potenciarlo, impulsarlo y posicionarlo a través de:
Conectar con su propósito, potenciar sus capacidades de liderazgo desde la pasión y el talento, fortalecer las habilidades comunicacionales y reconocer los diversos estilos de liderazgo femenino y el valor que aportan a las organizaciones, y por último desarrollar herramientas para generar espacios de trabajo más amables y con mejores resultados.
Además se basan en la Teoría U de Otto Scharmer, la Biología-Cultural de Humberto Maturana y en otras metodologías de inteligencia colectiva y escucha profunda para que el entendimiento surja desde las mismas participantes.
Más información sobre los programas y talleres de Tatiana Camps puedes ingresar a http://www.tatianacamps.cl/



