Región de O’Higgins: Justicia Laboral reconoce maltrato a funcionarios del Daem de Machalí

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Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua, estipuló reparaciones económicas para 5 demandantes y correcciones administrativas al interior de Departamento de Educación Municipal de Machalí


La “denuncia de derechos fundamentales, en relación laboral vigente”, presentada por once funcionarios dependientes del Departamento de Educación Municipal, Daem, de Machalí por una serie de maltratos laborales y sistemáticos que habrían sufrido bajo la administración edilicia del exalcalde de la comuna José Miguel Urrutia, y que se habrían mantenido hasta la actualidad, terminó con una propuesta de acuerdo dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua, que establece que la Municipalidad de Machalí deberá pagar un Bono por gastos médicos de 100 Mil pesos a 5 trabajadoras, junto con la aplicación de a una serie de medidas administrativas para corregir la relación contractual entre las partes.


De tal modo, la Juez Titular de Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua, Vania León Segura, estableció que la entidad edilicia encargada de la administración comunal de la educación, deberá “Crear un nuevo procedimiento, de denuncia y tramitación contra el abuso laboral y sexual; Describir funciones de los cargos en el DAEM (crear un organigrama); Realizar capacitación a la Jefaturas sobre Ética, Probidad e Inclusión Funcionaria (respeto a los trabajadores e inclusión en las determinaciones); solicitarles a las personas señaladas como vulneradoras, asistir a las capacitaciones; y, mantener el Programa de Atención de Urgencia Psicológica de la ACHS que está en curso”.


Para prosperar en el acuerdo establecido por el tribunal, la Municipalidad de Machalí deberá ratificar en sesión del Concejo Comunal los términos señalados, lo que debiese estar resuelto por la comuna antes del 8 de Septiembre, fecha en la que las partes volverán a encontrarse en audiencia judicial para resolver definitivamente el conflicto.

Al respecto, la actual administración de Juan Pablo Abud, manifestó que “el objetivo es mejorar las relaciones entre todos los actores del municipio”, aunque su área jurídica declinó profundizar en su estrategia en tribunales para enfrentar adecudamente el requerimiento de los funcionarios afectados.


Tratos humillantes en el DAEM

La presentación judicial expone hechos arbitrarios e ilegales que afectaron a los denunciantes, que además como registra el documento habría durante el año 2019, donde se constata que hubo denuncias por parte de los funcionarios sobre las conductas de la jefatura y los subjefes de departamento, “en relación a tratos humillantes y degradantes en forma pública y privada, acciones de hecho, discriminaciones arbitrarias e ilegales, órdenes impartidas que por cuestiones de probidad y responsabilidad administrativa que eran imposibles de cumplir y el mal funcionamiento de esta dirección, además ya se advertía un gran déficit de las arcas de DAEM por la mala gestión, cuestión que afectó el patrimonio de los trabajadores”, como sostiene la denuncia presentada por el abogado Óscar Begazo.

Además, en el contexto de esta mala relación laboral se habrían incurrido en hostigamiento a los denunciantes, los cuales en su mayoría son funcionarios públicos con amplia trayectoria, con el agravante que las conductas denunciadas habrían sido puestas en conocimiento del entonces alcalde, José Miguel Urrutia, por lo que la defensa de los trabajadores sostiene “que las acciones realizadas por omisión del alcalde de la comuna de Machalí frente a los hechos antes relatados son vulneratorias de esta garantía de indemnidad, al haber sido víctimas de represalias gran parte de mis representados” como describe en la presentación ante el tribunal laboral pertinente.


 

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