El trimestre octubre–diciembre de 2025 mostró un mercado laboral más dinámico en Coquimbo, con aumento del empleo formal y reducción de la informalidad, pese a un alza interanual del desempleo asociada al crecimiento de la fuerza de trabajo.
La tasa de desocupación en la Región de Coquimbo alcanzó un 8,6% durante el trimestre móvil octubre–diciembre de 2025, registrando un aumento de 0,6 puntos porcentuales en doce meses, de acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
El incremento del desempleo se explicó principalmente por el crecimiento de la fuerza de trabajo, que aumentó 2,8% interanual, superando el alza de 2,1% en las personas ocupadas, lo que refleja un mercado laboral con mayor participación y dinamismo.
En términos absolutos, la región registró más de 389 mil personas ocupadas, con la creación de cerca de 7.800 nuevos puestos de trabajo en un año, mientras que la fuerza laboral total superó las 426 mil personas.
Aumento del empleo formal y caída de la informalidad
Un elemento central del informe fue el avance del empleo asalariado formal, que creció 7,1% en doce meses, consolidando una mejora en la calidad del empleo regional. En paralelo, la tasa de ocupación informal descendió a 29,3%, con una disminución de 1,2 puntos porcentuales respecto del año anterior.
En ese contexto, la seremi del Trabajo y Previsión Social de Coquimbo, Monserrat Castro, señaló que “hoy vemos una región donde el empleo sigue creciendo, no solo en más puestos de trabajo, sino también en mejor calidad”. Agregó que “eso se traduce en más empleo formal, con contratos, cotizaciones previsionales y derechos laborales que las trabajadoras y los trabajadores buscan y merecen”.
Asimismo, indicó que “si bien tenemos un leve aumento del desempleo, creemos que este avance en formalidad es una señal positiva para enfrentar el trabajo informal y brindar mayor seguridad a quienes buscan empleo”, añadiendo que “esto demuestra que la región y las políticas públicas que estamos impulsando como Gobierno van en la línea correcta”.
Sectores estratégicos impulsan el empleo
El crecimiento del empleo regional estuvo impulsado por sectores estratégicos, encabezados por la minería (21,8%), las industrias manufactureras (18,9%) y la enseñanza (12,1%), actividades que explican buena parte del incremento del empleo formal observado en el último trimestre.
Por su parte, la autoridad regional sostuvo que “cuando se habla de sectores estratégicos, hablamos de la minería y los servicios que se mueven a su alrededor, de la industria y la agroindustria, y del sector enseñanza en todos sus niveles”, destacando que “son sectores donde hay inversión y un Estado presente, lo que permite empleos más estables y mayoritariamente formales”.
Brechas de género y desafíos pendientes
Por sexo, la tasa de desocupación femenina se ubicó en 9,1%, con un aumento de 2,0 puntos porcentuales en doce meses, debido a que la fuerza de trabajo femenina creció 4,1%, por sobre el aumento de 1,9% en las mujeres ocupadas, elevando el número de mujeres desocupadas.
En contraste, la desocupación masculina fue de 8,3%, evidenciando una brecha persistente en la inserción laboral femenina en la región.
Finalmente, desde la cartera de Trabajo y Previsión Social reiteraron el compromiso de fortalecer las políticas de empleo y capacitación, con foco en la formalización laboral y en la incorporación de más mujeres al mercado del trabajo, especialmente en sectores estratégicos para el desarrollo regional.
