La directora ejecutiva de Red Pacto Global Chile (ONU)lidera una red que acelera la transformación sostenible con visión territorial, alianzas y propósito empresarial
Frente a una sociedad cada vez más exigente en términos ambientales, sociales y éticos, el rol del empresariado ha evolucionado. Ya no basta con generar empleo o pagar impuestos: se espera que las empresas sean agentes activos del cambio, comprometidas con el bienestar de las personas y del planeta. En esa línea, la sostenibilidad ha pasado a ocupar un lugar central en la estrategia empresarial moderna.
Desde Red Pacto Global Chile, Margarita Ducci lidera un ecosistema que articula a más de 120 empresas e instituciones comprometidas con los principios del desarrollo sostenible. Su trabajo busca acelerar la transformación desde el interior de las organizaciones, promoviendo prácticas responsables, métricas de impacto y liderazgos con propósito.
En esta conversación exclusiva con Poderyliderazgo.cl, Ducci reflexiona sobre el momento que vive el sector privado, los avances más relevantes en acción climática y equidad de género, y el desafío de consolidar una nueva narrativa empresarial, donde la sostenibilidad deje de ser una tendencia para convertirse en convicción.
¿A qué atribuye el crecimiento de empresas adheridas al Pacto Global?
Hoy la sostenibilidad ya no es solo reputación, es resiliencia, competitividad y rentabilidad. Las empresas han entendido que los actores ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) son estratégicos para su futuro. En Pacto Global ofrecemos una propuesta de valor clara, con herramientas, programas y espacios de colaboración que ayudan a convertir compromisos en acción.
La adhesión también se ve impulsada por los compromisos país, como la carbono neutralidad al 2050, lo que acelera la transformación en industrias clave. A esto se suma la presión de inversionistas y consumidores por mayor responsabilidad corporativa.
Pero lo más destacable es la convicción del liderazgo empresarial chileno, que comprende su rol como agente de cambio hacia una sociedad más justa y un planeta saludable.
¿Cuáles son las prioridades estratégicas de la Red para avanzar en la Agenda 2030?
Buscamos movilizar al sector privado con una estrategia basada en 25 años de aprendizajes. El foco está en pasar de la adhesión a la acción transformadora. Esto incluye programas globales como Forward Faster y espacios como los Grupos de Empresas Líderes por los ODS.
Nuestro trabajo se enfoca en acción climática, igualdad de género, derechos humanos y economía circular. Además, promovemos alianzas estratégicas entre empresas, gobierno, academia y sociedad civil para enfrentar desafíos sistémicos.
Queremos que las empresas integren la sostenibilidad como un eje central del negocio, generando impacto económico, social y ambiental de forma simultánea.
¿Cuáles son las principales brechas que enfrentan las empresas chilenas?
Es un panorama de luces y sombras, con progresos notables en ciertas áreas, pero también con brechas importantes que aún debemos abordar como ecosistema. Si bien el compromiso del sector privado es cada vez de más convicción, identificamos que una de las mayores dificultades para las empresas es pasar de las buenas intenciones y las actividades puntuales a una medición rigurosa y sistemática de su impacto real en las metas específicas que plantean los ODS.
Muchas empresas aún tienen dificultades para pasar de la intención a la medición rigurosa de impacto. La transformación requiere ir más allá de la operación interna y gestionar toda la cadena de valor.
Chile destaca en ODS como educación, agua y acción climática, pero tiene grandes desafíos en desigualdad, consumo responsable e innovación. La debida diligencia en derechos humanos y salarios dignos sigue siendo una deuda. Pese a ello, hay avances notables, como el liderazgo en acción climática y el progreso en igualdad de género, gracias a iniciativas como Target Gender Equality.
¿Cómo impacta la nueva Ley de Permisología a la inversión sostenible?
Puede ser una gran oportunidad si se implementa con equilibrio. Reducir tiempos de tramitación sin sacrificar estándares permite atraer inversión sostenible, especialmente en energía e infraestructura resiliente.
La clave será mantener participación ciudadana y exigencias robustas. Desde Pacto Global acompañaremos a las empresas para que avancen con integridad y presenten proyectos que generen prosperidad y bienestar ambiental y social.
Nuestro rol será acompañar a las empresas para que naveguen este nuevo escenario con la máxima integridad, transparencia acerca de los impactos, fomentando el diálogo temprano para la búsqueda de soluciones, avanzando por medio de la aplicabilidad de la matriz de riesgos, y la presentación de proyectos que no sólo sean rentables, sino que contribuyan al mismo tiempo a la prosperidad, al bienestar de las personas y la protección de nuestro entorno.
¿Qué apoyo brindan a las empresas para una transición ecológica justa?
Participamos en el diseño de la política de transición justa y la acercamos a nuestras empresas con herramientas prácticas. Promovemos una sostenibilidad con justicia social y territorial, donde nadie quede atrás.
Nuestros programas incluyen redes colaborativas, formación y guías adaptadas. Por ejemplo, el Acelerador de Ambición Climática incorpora reconversión laboral y nuevas competencias a sus trabajadores. El enfoque es que cada paso hacia la sostenibilidad sea también hacia la inclusión.
¿Existen casos destacados que hayan surgido desde la Red?
A lo largo de estos años, la articulación promovida por la Red Pacto Global Chile ha generado iniciativas empresariales que impactan positivamente en el entorno, pero han sido la convicción de las empresas y sus líderes lo que lo han hecho posible.
Nos parece muy importante visibilizar las iniciativas destacadas que contribuyen a los Objetivos de Desarrollo Sostenible porque es una forma de reconocer, y de movilizar a otras empresas a seguir ejemplos claros e inspiradores.
Hemos impulsado la plataforma “Conecta” para visibilizar buenas prácticas alineadas con los ODS. Cada año reconocemos iniciativas de alto impacto, inspirando a otras empresas. Este enfoque colaborativo demuestra que, con convicción y liderazgo, las empresas pueden ser motores reales de cambio y transformación social.
¿Cómo ha evolucionado la gobernanza y la transparencia en las empresas adheridas?
Ha habido avances importantes, especialmente con la implementación del sistema global de Comunicación de Progreso. Hoy vemos más empresas midiendo impactos, gestionando riesgos y generando instancias de diálogo con sus comunidades.
La gobernanza no solo implica control interno, sino también cómo se construyen relaciones externas de confianza. Muchas organizaciones ya aplican procesos de debida diligencia en derechos humanos y están fortaleciendo sus códigos de ética.
¿Qué rol juegan los líderes empresariales en la sostenibilidad?
Un rol central. El liderazgo consciente transforma la sostenibilidad en propósito compartido. Cuando se instala en la cultura organizacional, permea todas las decisiones estratégicas, desde las inversiones hasta la gestión de personas.
Los líderes que vinculan su negocio con los ODS generan convicción interna y se convierten en referentes públicos que impulsan el cambio desde el sector privado.
¿Cuáles serán los próximos pasos de Pacto Global Chile?
Estamos avanzando en metodologías que permitan a las empresas medir su contribución a los ODS, e integrarlos en su propósito, gobernanza, innovación y relaciones con stakeholders. Impulsamos una narrativa que vaya más allá de la sostenibilidad clásica, promoviendo modelos regenerativos que restauren ecosistemas y cohesionen comunidades y la incorporación de la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías, como herramientas de apoyo a la sostenibilidad.
Estamos fortaleciendo nuestra presencia en regiones, en Antofagasta, Valparaíso y Concepción que son capitales regionales clave. Esto implica formar liderazgos comunitarios, articular actores locales y adaptar el trabajo en función de los ODS prioritarios según las realidades de cada territorio, para que el impacto sea más efectivo y profundo.
Nuestro propósito es claro: que la sostenibilidad ya no es una opción, hoy es el corazón de una cultura empresarial compartida, presente en todas las acciones para el desarrollo, bienestar y prosperidad de la humanidad en su conjunto, y de las futuras generaciones.
En un escenario donde los desafíos globales exigen respuestas urgentes, la Red Pacto Global Chile se posiciona como un actor clave para movilizar, articular y acompañar al sector privado en su camino hacia la sostenibilidad. Su trabajo ha sido fundamental para traducir los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en acciones concretas, acercando herramientas, redes de colaboración y metodologías que permiten elevar los estándares del quehacer empresarial.
Si bien persisten brechas en materia de derechos humanos, desigualdad, innovación sostenible y medición de impacto, la Red ha logrado impulsar avances significativos en ámbitos como la acción climática, la igualdad de género y la gobernanza corporativa.
A través de plataformas colaborativas y programas adaptados a la realidad local, ha permitido que tanto grandes empresas como pymes encuentren rutas claras para contribuir al desarrollo sostenible.
“El futuro del país se juega en parte en cómo el sector privado asuma su rol en la Agenda 2030. Desde la Red seguiremos fortaleciendo capacidades, generando alianzas y apoyando una transformación que no puede esperar”, afirma Ducci. En ese sentido, la sostenibilidad no es solo un desafío empresarial, sino una oportunidad de liderazgo con impacto real.
