La XIII Guía Salarial TI 2026 de IT Hunters identifica seis cargos clave para empresas que buscan ordenar, proteger y valorizar su información frente a mayores exigencias regulatorias y al avance de la inteligencia artificial
La gobernanza de datos se está transformando en una de las áreas más relevantes para las organizaciones que buscan mejorar su toma de decisiones, fortalecer su eficiencia operativa y prepararse para un entorno marcado por mayores exigencias regulatorias, tecnológicas y competitivas.
De acuerdo con IT Hunters, compañía especializada en búsqueda y selección de talento tecnológico, los profesionales vinculados a esta disciplina pueden alcanzar remuneraciones de hasta $5 millones líquidos mensuales, dependiendo del cargo, el nivel de seniority y las responsabilidades asociadas.
El fenómeno responde a un cambio estructural. La información dejó de ser solo un soporte operativo y pasó a convertirse en un activo estratégico para las empresas. Su correcta administración permite detectar oportunidades de negocio, reducir riesgos, mejorar la trazabilidad y sostener iniciativas de transformación digital, especialmente en áreas donde la inteligencia artificial comienza a ocupar un lugar central.
Datos, regulación e inteligencia artificial
El crecimiento acelerado del volumen de datos, junto con su diversidad y velocidad de producción, ha elevado los desafíos asociados a calidad, seguridad, disponibilidad y cumplimiento normativo. En ese escenario, la gobernanza de datos define políticas, estándares, roles y procesos para administrar la información de manera eficiente y responsable.
El CEO y fundador de IT Hunters, Benjamín Toselli, sostuvo que “frente a este escenario, la gobernanza de datos adquiere una relevancia fundamental, ya que establece el conjunto de políticas, estándares, roles y procesos necesarios para administrar la información de manera eficiente y responsable”.
A juicio del ejecutivo, la demanda por estos perfiles está siendo impulsada por dos factores principales: la entrada en vigencia de la normativa sobre protección de datos personales y el avance de las iniciativas de inteligencia artificial dentro de las organizaciones.
“Los perfiles vinculados a datos han tomado una relevancia cada vez mayor dentro de las organizaciones, principalmente por dos razones. En primer lugar, por la entrada en vigencia de la Ley de Protección de Datos Personales, que exigirá a las empresas contar con una adecuada administración, control y gobierno de la información. En segundo lugar, por el avance de las iniciativas de Inteligencia Artificial, las cuales requieren como base disponer de datos ordenados, confiables, trazables y bien gestionados antes de poder ser implementadas de manera efectiva”, afirmó el ejecutivo.
Los perfiles que lideran la demanda
Según la XIII Guía Salarial TI 2026 de IT Hunters, existen distintos perfiles vinculados a la gobernanza de datos que están siendo requeridos por las organizaciones en Chile. Entre ellos aparecen cargos estratégicos, técnicos y de cumplimiento, con rentas que van desde $1,6 millones hasta $5 millones líquidos mensuales.
| Cargo | Función principal | Renta líquida mensual |
|---|---|---|
| Data Governance Lead | Diseña e implementa la estrategia de gobierno de datos | $4 millones a $5 millones |
| Data Governance Architect | Define arquitectura, estándares, modelos y políticas de datos | $3,8 millones a $4,7 millones |
| Data Steward | Asegura calidad, integridad y uso adecuado de datos por área | $1,6 millones a $3,6 millones |
| Data Quality Analyst | Monitorea calidad, detecta errores y genera reportes | $1,8 millones a $3,1 millones |
| Metadata Specialist | Gestiona metadatos, catálogos, glosarios y diccionarios | $1,7 millones a $3 millones |
| Data Privacy Officer | Supervisa cumplimiento en protección de datos personales | $2,5 millones a $5 millones |
Uno de los perfiles mejor remunerados es el Data Governance Lead, cuya misión es diseñar e implementar la estrategia de gobierno de datos dentro de la organización, velando por la calidad, integridad y disponibilidad de la información. Entre sus responsabilidades se encuentran la definición de políticas, estándares y mecanismos de control alineados con las necesidades del negocio y las exigencias regulatorias. Su renta se ubica entre $4 millones y $5 millones mensuales.
También destaca el Data Governance Architect, encargado de diseñar la arquitectura de gobierno de datos de la organización. Su labor consiste en establecer modelos, estándares y políticas que garanticen la calidad, seguridad y consistencia de la información, además de liderar herramientas y procesos orientados a integración, trazabilidad y cumplimiento normativo. Su salario mensual fluctúa entre $3,8 millones y $4,7 millones.
Calidad, privacidad y trazabilidad
Otro cargo relevante es el Data Steward, profesional responsable de asegurar la calidad, integridad y uso adecuado de los datos dentro de un área específica del negocio. Para ello administra definiciones, reglas y estándares que permiten mantener la consistencia de la información y garantizar el cumplimiento de las políticas de gobierno de datos. Su renta puede variar entre $1,6 millones y $3,6 millones.
El Data Quality Analyst cumple un rol centrado en monitorear y mejorar permanentemente la calidad de los datos de la organización. Este especialista desarrolla controles para detectar errores, inconsistencias y duplicidades, además de analizar indicadores y elaborar reportes que apoyan la toma de decisiones.
Según Benjamín Toselli, este perfil “trabaja estrechamente con equipos de negocio y tecnología para implementar medidas correctivas y preventivas, promoviendo el cumplimiento de estándares y buenas prácticas de gestión de datos. Sus ingresos oscilan entre $1,8 millones y $3,1 millones mensuales”.
La lista también incluye al Metadata Specialist, responsable de gestionar la información que describe los activos de datos de una organización. Sus tareas consideran la definición, documentación y mantenimiento de metadatos, junto con la administración de catálogos de datos, glosarios de negocio y diccionarios de información.
“Su labor contribuye a garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de los metadatos durante todo su ciclo de vida, facilitando el descubrimiento, comprensión y uso eficiente de los datos. La remuneración para este perfil se encuentra entre $1,7 millones y $3 millones de pesos”, explicó Toselli.
Protección de datos como nuevo eje corporativo
En un escenario de mayores exigencias legales, el Data Privacy Officer aparece como otro de los cargos con alta proyección. Este perfil vela por el cumplimiento de las leyes, regulaciones y políticas relacionadas con la protección de datos personales, además de supervisar la forma en que la organización recopila, utiliza y almacena información de clientes, colaboradores y terceros.
“Este perfil vela por el cumplimiento de las leyes, regulaciones y políticas relacionadas con la protección de datos personales. Asimismo, supervisa la forma en que la organización recopila, utiliza y almacena la información de clientes, colaboradores y terceros”, señaló el CEO y fundador de IT Hunters.
Además, este profesional fomenta una cultura de privacidad mediante actividades de capacitación, monitoreo y gestión de incidentes asociados al tratamiento de datos personales. Su remuneración mensual varía entre $2,5 millones y $5 millones.
La demanda por estos cargos muestra que la gestión de datos dejó de ser un asunto exclusivamente tecnológico. Para las empresas, ordenar la información, protegerla y convertirla en valor será cada vez más determinante para cumplir la normativa, implementar inteligencia artificial y sostener decisiones de negocio más confiables.
