Programa ejecutado por la UACh y apoyado por Corfo certificó a 47 personas en busca de fortalecer capital humano y equidad de género en el sector energético regional
La reciente finalización del Programa de Formación en Gestión Energética en la Región de Los Ríos marcó un avance en equidad de género y desarrollo de capital humano, al certificar a 47 personas, de las cuales ocho son mujeres. Las egresadas adquirieron herramientas técnicas para liderar procesos de eficiencia energética y sostenibilidad en empresas e instituciones del territorio.
El programa fue ejecutado por el Centro de Educación Continua de la Universidad Austral de Chile (CEC UACh) y contó con el apoyo de Fomento Los Ríos de Corfo, a través de las Becas de Capital Humano. La iniciativa tuvo una duración de seis meses y consideró 128 horas de formación en modalidad blended, combinando clases presenciales y virtuales.
Formación en gestión energética y exigencias normativas
En ese contexto, el objetivo del programa fue preparar gestores y gestoras energéticas capaces de diseñar, implementar y optimizar Sistemas de Gestión de la Energía, en línea con la Ley N°21.305 de Eficiencia Energética. Esta normativa establece la obligación para grandes empresas de reportar consumos y mejorar su desempeño energético, incrementando la demanda por profesionales especializados.
Pablo Díaz Barraza, director de Fomento Los Ríos de Corfo, explicó que “certificamos a 47 hombres y mujeres que hoy tienen herramientas técnicas y habilidades que van a permitir mejorar la sostenibilidad de las micro, pequeña y medianas empresas de la región. Esto como parte del programa estratégico SosteniblesxNaturaleza”,
Díaz enfatzió que “estamos fortaleciendo también la incorporación de mujeres en un ámbito que generalmente está muy masculinizado haciendo que la gestión de la energía sea también con mirada de mujer”.
Diversidad profesional y proyección regional
Las mujeres egresadas provienen de disciplinas como ingeniería, arquitectura y construcción, y de distintas comunas de la Región de Los Ríos. Esta diversidad evidencia que la formación especializada en energía se posiciona como una alternativa de reconversión laboral y proyección profesional en un sector estratégico para la transición productiva sostenible.
Desde la experiencia de las participantes, el programa permitió actualizar y ampliar competencias técnicas. Ana Paula Aravena, profesional dedicada a proyectos de ingeniería con enfoque en energía y energías renovables, comentó que “yo he nutrido y profundizado el conocimiento que ya tenía, pero también y por otra parte he explorado áreas de la gestión energética que no había estudiado”.
Por su parte, Nicole Cortéz, profesional del área de patrimonio de la corporación PEC, relevó la aplicación práctica de los contenidos, indicando que “para mi es importante haber podido realizar este curso porque me ayuda a implementar otras áreas en el patrimonio, y poder generar y aplicar la normativa actual en construcciones antiguas. Así como también el mejoramiento para que estas construcciones funcionen de la forma más optima posible”.
En la misma línea, Melisa Muñoz, constructora civil, señaló que “yo tomé el curso de eficiencia energética impartido por la UACh y Fomento Los Ríos porque me interesa saber y entender todo lo que tienen que ver con la eficiencia energética y cómo nosotros como profesionales podemos mejorar los procesos energéticos dentro del construcción y la industria, lo que nos permite ejercer de mejor manera nuestra profesión”.
Desde Fomento Los Ríos subrayaron que ampliar el acceso de mujeres a este tipo de programas resulta clave para enfrentar los desafíos del cambio climático, fortalecer la competitividad empresarial y avanzar hacia un modelo de desarrollo regional más inclusivo y sostenible.
