La feria laboral virtual organizada por el Grupo de Empresas Teamwork se realizará en marzo de 2026 e incorporará tecnología de inteligencia artificial para mejorar la conexión entre postulantes y vacantes, optimizando procesos de reclutamiento y selección de talento femenino.
El Grupo de Empresas Teamwork abrió la convocatoria a compañías interesadas en participar en Expo Talentosas 2026, la feria laboral virtual enfocada en empleabilidad femenina, que en su próxima edición incorporará inteligencia artificial aplicada a procesos de reclutamiento, con el objetivo de mejorar la conexión entre postulantes y vacantes disponibles.
La iniciativa se realizará los días 16, 17 y 18 de marzo de 2026, en un entorno digital de alcance nacional, y desde enero mantiene abierta la inscripción para empresas que deseen ofrecer oportunidades laborales y acceder a una nueva plataforma de selección de talento.
En ese contexto, Expo Talentosas ha evolucionado progresivamente en su formato y alcance. En 2024 se desarrolló como una feria digital con stands virtuales, mientras que en 2025 incorporó una experiencia inmersiva en el metaverso, permitiendo interacción directa entre postulantes y organizaciones. Para 2026, el foco se traslada al núcleo del proceso de empleabilidad, mediante herramientas tecnológicas orientadas a mejorar la efectividad del reclutamiento.
Inteligencia artificial aplicada al reclutamiento laboral
Una de las principales novedades de Expo Talentosas 2026 es la implementación de una plataforma de “match laboral” impulsada por inteligencia artificial, diseñada para analizar y cruzar información de perfiles profesionales y vacantes disponibles.
Las postulantes podrán subir su currículum o crearlo directamente en la plataforma, donde la tecnología evaluará experiencia laboral, formación académica, habilidades y proyección profesional, sugiriendo ofertas laborales acordes a cada perfil, priorizando aquellas con mayor nivel de compatibilidad.
En tanto, para las empresas participantes, el sistema permitirá ordenar, filtrar y priorizar automáticamente los perfiles, generando rankings inteligentes que facilitan la revisión de candidaturas y reducen los tiempos de selección, fortaleciendo la eficiencia del proceso.
“Este año quisimos ir más allá de la visibilidad y la experiencia. Incorporamos inteligencia artificial para que el talento femenino no se pierda entre cientos de ofertas, y para que las empresas puedan acceder de forma más directa y eficiente a los perfiles que realmente están buscando”, señaló Gonzalo Rivera, gerente general del Grupo de Empresas Teamwork.
Marca empleadora y espacios de aprendizaje
Asimismo, las empresas que participen en Expo Talentosas 2026 no solo podrán publicar vacantes laborales, sino también fortalecer su marca empleadora, accediendo a espacios de visibilidad y vinculación con talento femenino de distintas regiones del país.
En la misma línea, el evento incorporará webinars en vivo, donde referentes del mundo laboral compartirán experiencias, trayectorias y aprendizajes, entregando herramientas concretas para el desarrollo profesional de las participantes y promoviendo la generación de redes.
Contexto laboral y proyección 2026
En sus ediciones anteriores, Expo Talentosas reunió a más de 18 mil postulantes y convocó a empresas de diversos sectores productivos, consolidándose como una plataforma de encuentro entre organizaciones y talento femenino.
Para 2026, el objetivo es ampliar el alcance, sumar nuevas empresas y seguir innovando en los procesos de atracción y selección, en un contexto donde el desempleo femenino continúa siendo un desafío relevante en Chile. En ese escenario, la iniciativa busca aportar desde el sector privado, promoviendo la contratación de mujeres y su participación en el mercado laboral formal.
Las empresas interesadas en participar en Expo Talentosas 2026 pueden inscribirse a través del enlace habilitado por la organización.
