El propósito fue conocer distintas apreciaciones y visiones sobre la inserción de la mujer en el mundo de la minería y cómo el enfoque de género permite avanzar hacia un cambio cultural positivo –que asumido idealmente como una estrategia organizacional-,  permitirá al interior de la empresa minera seguir adaptándose a los cambios y relaciones laborales entre hombres y mujeres, a la transformación de los espacios y condiciones con la incursión femenina