El programa global de producción responsable entrega este sello a empresas mineras que, tras una exhaustiva revisión independiente de sus procesos productivos, cumplan altos estándares de sustentabilidad.
Esta nueva tecnología robotizada, utilizada originalmente en la industria petrolera, permite obtener más y mejor información en zonas de difícil acceso aportando mayor seguridad a los operadores.
Es la primera vez que Codelco participa del programa de Diseño y Manejo de Sistemas (SDM por sus siglas en inglés). Un grupo de cuatro investigadores de la prestigiosa casa de estudios trabaja en un proyecto que busca detectar y remover a tiempo elementos inchancables.
Entre los más de 25 participantes de la iniciativa – ejecutada por el Centro Integrado de Pilotaje de Tecnologías Mineras, CIPTEMIN, y el Comité Corfo Antofagasta – dos proyectos serán los elegidos para desarrollar un potencial acuerdo de protocolo de pilotaje de tecnologías.
Representantes de la empresa Epiroc, que desarrolla el cargador frontal, viajaron desde Suecia para ver en terreno el funcionamiento del equipo en la mina Diablo Regimiento.
En el día de los brigadistas forestales, la cuprífera estatal realizó un significativo homenaje a la Unidad Peumo 12, ubicada en dependencias de El Teniente, ocasión en la que destacó la trayectoria del jefe de brigada y a las cinco mujeres que, por primera vez, se incorporaron al equipo.
Las y los seleccionados recibirán una formación integral certificada y en terreno durante un año, acompañados de un tutor, en competencias vinculadas al negocio, desarrollo de liderazgo, excelencia operacional, gestión del cambio y manejo de datos.
Los cursos fueron gratuitos, contaron con la colaboración de más de 20 empresas y un 57% del universo formado correspondió a mujeres. Los 134 programas que articuló Fundación Talento Local en 2022 abordaron tanto especializaciones del rubro minero como también el desarrollo de habilidades transversales.
Los alcances del acuerdo de colaboración entre las dos entidades se centran en colaborar en el scouting de emprendimientos tecnológicos, en donde se identificará y evaluará las tecnologías que se presenten, ya sea con mentoring o con pilotaje.
La iniciativa impulsada por Escondida | BHP cuenta con ocho generaciones de egresadas, sumando un total de 295 trabajadoras que se han incorporado al rubro minero.
